Vad kan du om 1 maj?
Välkommen sköna maj, och framförallt, välkommen en ledig dag, så här mellan påsk och Kristi himmelsfärd. Men vet du varför du är ledig? Testa dina kunskaper om den röda dagen 1 maj.
Strulig konkurs på Topsells
Säljföretaget Topsells i Gävle har gått i konkurs och ett par av Unionens medlemmar har nu fått ut sina innestående löner. Men för dem som gick med i förbundet försent kan det bli kärvare.
I juli beslutade Gävles tingsrätt att försätta Topsells i konkurs på begäran av bland annat Unionen. Telefonförsäljningsföretaget hade inte betalat ut löner till många av sina anställda.
- Ingen från bolaget dök upp på konkursförhandlingen, säger Dan Persson, ombudsman på Unionen i Gävle.
I och med att företaget försattes i konkurs trädde den statliga lönegarantin in och de två medlemmar som förbundet företrädde har nu båda fått ut sina pengar. För en av medlemmarna var fordringen närmare 40 000 kronor.
- Man lovade att lön skulle betalas den 25 varje månad, men för en del kom bara en del av lönen och för andra kom inget alls. Det är nog tyvärr så att för många av de anställda ligger lönefordringarna för långt bak i tiden för att lönegarantin ska gälla.
Dan Persson har sex andra medlemmar som har lönefordringar på företaget. Dessa sex gick med i förbundet för sent för att ha rätt till rättshjälp, men Dan Persson kommer ändå att försöka hjälpa dem få ut pengar från den statliga lönegarantin.
- Tyvärr är det så att en del har anställningsavtal och andra inte, en del har fått lönespecifikationer men inte andra så det kan nog bli så att en del får svårt att bevisa att de jobbat där. Ordningen på bolagets egna papper har inte varit den bästa så det är en strulig konkurs, säger Dan Persson.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
