Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Hårdare tag mot arbetsmiljöbovar
Från och med juli kommer det att bli tuffare för företagen att strunta i arbetsmiljön. Regeringen fattar i nästa vecka beslut om nya, effektivare sanktioner på arbetsmiljöområdet.
I dag fungerar straffsanktionerna för den som bryter mot regelverken rätt kasst. Majoriteten av alla arbetsmiljöfuskare kommer undan och bara en fjärdedel av de anmälda brotten leder till någon påföljd eftersom man måste bevisa att någon varit vårdslös.
Så i stället för att Arbetsmiljöverket lämnar över ärendena till åtal så kommer verket nu att själva kunna ge sanktionsavgifter på uppemot max en miljon kronor så fort en regel inte följs.
- Förslaget ska tas nästa vecka, men det är klart att det kan ändras i sista stund, säger Ywonne Strempl, avdelningschef på Arbetsmiljöverket.
- Vi håller som bäst på att rusta oss för att använda det här i stället för att gå till åtal.
För vissa brott, som till exempel brott mot reglerna om minderårigas arbete, vissa arbettidsregler, underlåtelse av anmälan till olyckshändelse, kommer man även i fortsättningen att tillämpa dagens straffsystem.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
