Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Kollega får nytt utseende
I veckan kommer nya Kollega med ett helt nytt utseende och ett till vissa delar nytt innehåll. Tanken är en varmare och vassare tidning som ska locka fler unga läsare.
Grunden till förändringen av Kollega finns i en läsarundersökning som visar att läsarna är nöjda med sin tidning. De tycker att Kollega är aktuell och skriver om ämnen som intresserar läsarna.
- Undersökningen visar också att framför allt de yngre läsarna tycker att tidningen behöver ett ansiktslyft. Läsarna efterlyser också fler användbara artiklar vilket redaktionen har tagit fasta på, säger Susanna Lundell, chefredaktör Kollega.
Den nya tidningen landar snart i 539 000 brevlådor runt om i landet.
- Vi eftersträvar en vassare och samtidigt varmare tidning. Med egna undersökningar om ämnen som vi vet intresserar läsarna hoppas vi skapa diskussion och debatt, säger Susanna.
Eftersom läsarna har efterlyst fler användbara artiklar har redaktionen tagit fasta på denna feedback i förändringen av tidningen.
- Med fler artiklar om det läsarna behöver tips, råd och stöd kring hoppas vi att tidningen kan vara ett verktyg för fler i arbetslivet, säger Susanna Lundell.
Kollegas färg- och formspråk kommer också att förändras en del.
- I val av typsnitt, bilder och färger vill vi på ett tydligare sätt bjuda in läsarna och få fler att upptäcka tidningen, säger Susanna Lundell.
Med första nya numret av Kollega kommer också 30 000 medlemmar i IT- och Telekombranschen att få en bilaga som enheten för Marknad och Medlemsutveckling har tagit fram.
Fakta
Vi vill veta vad du tycker!
Mejla oss ris eller ros eller både och:
brev@kollega.se eller insandare@kollega.se
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
