Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Unionen bryter mot personuppgiftslagen

Datainspektionen har tagit Unionen i örat för att namn och adress dyker upp på förbundets hemsida när man knappar in personnumret. Förbundet har tagit till sig av kritiken och lovar bot och bättring.
Johanna Rovira Publicerad

Om man vill gå med i Unionen via webben, räcker det med att skriva in sitt personnummer i ansökningsblanketten för att ens namn och adress ska ploppa upp. Smidigt för den blivande medlemmen kan tyckas, men enligt Datainspektionen otillåtet. I ett pressmeddelande skriver myndigheten att det finns risk för att ansökningsformuläret används som en upplysningstjänst eftersom vem som helst som har tillgång till ett personnummer kan knappa in det och få upp information.

- Vi tar till oss av kritiken och har presenterat en plan för hur vi ska förändra webben, säger Richard Strömquist, tillförordnad it-chef och PUL-ansvarig på Unionen.

- Vi tar medlemmarnas integritet på största allvar och har alltid gjort det. Vi vill förstås göra allt och mycket mer för att medlemmarna ska känna sig trygga.

Att den information som Unionen exponerat faktiskt finns att hämta från offentliga register eller på nätet är ingen ursäkt, menar Datainspektionen som också hoppas att beslutet leder till att andra sajtägare ser över sina hemsidor och webbplatser.

- Vi försöker följa lagtexten, men det finns en gråzon mellan vad lagen säger är okej och vad som är möjligt och där är vi mycket lyhörda och tillmötesgående, säger Richard Strömquist.

Fakta

 Datainspektionens beslut: Unionen handlar i strid med 9 § och 10 § personuppgiftslagen, PUL, genom att exponera folkbokföringsuppgifter på Internet via sin webbplats.

Unionen handlar vidare i strid med 23-25§§ personuppgiftslagen genom att inte lämna de registrerade information om rätten att ansöka om information och få rättelse.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.