Arga och oroliga SAS-anställda fanns på plats redan på morgonen på det hotell på Arlanda där Unionen hade kallat till informationsmöte. Flera av dem hade kommit direkt från långflygningar medan andra tittade in en stund före avgång. Frågorna haglade över Unionens Gert Moberg, avtalsansvarig för SAS, som tillsammans med sina kollegor besvarade alla frågor de kunde.

På den mest frekventa frågan "Varför gör de så här?", fanns det dock inget bra svar att ge.

- Jag finner inga ord för sättet det gått till väga på. Man gör inte så här i ett modernt samhälle, sade en av medlemmarna, som jobbat i 25 år på SAS men som liksom sina kollegor inte vill figurera med namn av risk för repressalier. 

- Vi går redan på knäna, vi klarar helt enkelt inte att jobba mer. Det är väl arbetstiden som jag reagerar mest på känslomässigt, men när man hör det här om lönen.....

Att SAS förslag om en lönesänkning skulle stanna vid 15 procent var det ingen av de närvarande som trodde på. Alla som ligger över en viss lön blir av med mer än 15 procent och även om SAS erbjuder en utfyllnadslön för dessa, ska den trappas ner, förklarade Gert Moberg.

- Det handlar snarare om 40 procent lönesänkning, konstaterade en medlem.

- Det här är ett allvarligt angrepp på era löner. Det finns inget exempel på att på att man räddat företag genom att sänka lönerna, sade Gert Moberg.

Han hade också räknat ut att om personalen går med på arbetstidsförlängningen så kan SAS undvara 120 tjänster.

- Köp inte paketet. Ni blir livegna och kommer aldrig att kunna påverka er arbetssituation igen, var Gert Mobergs råd till de förtvivlade medlemmarna.

- Om medlemmarna säger ja till paketet - vad gör ni då? Unionen gräver sin egen grav om ni går med på det här. De 500 000 andra medlemmarna kommer ju att bli vettskrämda, undrade en av medlemmarna.

- Om det är så illa att medlemmarna säger ja är det förbundsstyrelsen som fattar beslutet. Men rent principiellt har vi ståndpunkten att vi räddar inga jobb genom att sänka lönerna - vi sabbar bara ert sociala skydd, svarade Gert Moberg.

Majoriteten av de församlade var dock tydliga med att de inte tänkte acceptera SAS ultimatum. Men där fanns också de som var tveksamma.

- Jag är absolut beredd att jobba mer och även att gå ner i lön, för mig är det helt avgörande att SAS finns kvar - det finns inget alternativ, sade en flygvärdinna.

- Men SAS har inte gett några garantier - även om alla säger ja till förslaget kan företaget gå i konkurs och det är bättre att bli arbetslös med hög lön, svarade en av hennes kollegor.

- Vi har inget att förlora på att säga nej. Vi har också ett ansvar för andra på arbetsmarkanden. Jag vill inte att mina barn ska växa upp i ett samhälle där arbetsgivare behandlar folk på det här sättet, säger en medlem som jobbat på företaget i 26 år.

- Om det här mot förmodan skulle gå igenom, så kommer företaget att ha bittra och förbannade medarbetare och under såna omständigheter förstår jag inte hur man ska kunna bedriva ett serviceföretag.