Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
"Det kom som en chock"
Telia Sonera ska spara 2 miljarder kronor, vilket motsvarar 2 000 tjänster. Det meddelade vd Lars Nyberg de fackliga företrädarna igår.
- Det kom som en chock, säger Unionens klubbordförande Agneta Ahlström.
- Det kom som en chock, säger Unionens klubbordförande Agneta Ahlström.
De senaste två åren har Telia Sonera haft tre neddragningsomgångar, den senaste i våras. Men ingen har varit av den omfattningen som nu är aktuell.
Ännu vet ingen vilka länder, affärsområden eller befattningar som kommer att drabbas av beslutet. Men det är osannolikt att Sverige, där flest är anställda, skulle komma undan effekterna av besparingarna.
- Jag antar att vi kommer att sätta oss i förhandlingar tämligen snart. Än så länge vet vi ingenting. Men jag förutsätter att det villkorspaket som vi har förhandlat fram kommer att gälla också under 2013, säger Agneta Ahlström.
Hon vill inte avslöja vad villkorspaketet innebär, annat än att det är mer förmånligt ju längre du har jobbat inom koncernen.
Fakta
För 20 år sedan hade Telia runt 50 000 anställda i Sverige. Genom outsourcing (bland annat Comhem, Eniro, Relacom) och uppsägningar är man i dag nere på cirka 9 000 anställda.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
