Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Mer ris än ros för budgeten

Från den fackliga sidan är det mest kritik mot regeringens budgetförslag. Arbetsgivarna är däremot mer positiva.
Niklas Hallstedt Publicerad

Regeringens budgetförslag för nästa år innehåller reformer för cirka 23 miljarder kronor. Bland annat föreslås satsningar på infrastruktur och forskning.

Men förslaget får inte enbart applåder. Att sänka bolagsskatten , som regeringen föreslår, är fel väg att gå, anser Unionen. I stället borde man investera i utbildning och höja a-kassan.

- Budgeten kännetecknas av ambitioner utan muskler på alltför många områden, samt en avsaknad av tydliga insatser för att möta konjunkturutvecklingen, säger Unionens tf chefsekonom Gösta Karlsson i ett pressmeddelande.

Även TCO:s ordförande Eva Nordmark är inne på att taket i a-kassan borde höjas.

- Med en bättre försäkring hålls efterfrågan och betalningsförmågan uppe medan man söker jobb, säger hon.

Positivt i budgeten är, anser TCO, förslagen om investeringar i infrastruktur och forskning samt satsningar på arbetsmarknadspolitik och ungas introduktion i arbetslivet. Däremot tycker man att det borde till mer satsning på att unga ska få grundläggande utbildning.

Anders Ferbe, IF Metalls ordförande, säger i ett pressmeddelande att han är förvånad "över bristen på offensiv handlingskraft för att pressa ner massarbetslösheten". Enligt Ferbe saknar budgeten helhetssyn, och han efterlyser bland annat en satsning på kunskap och kompetens. En industriarbetare förlorar halva lönen när han blir av med jobbet, konstaterar Ferbe.

- Att inte låta någon del av reformutrymmet komma de arbetslösa och sjuka till del är både omoraliskt och oacceptabelt. Denna snålhet och syn på de arbetslösa gör mig oerhört upprörd.

Från Sacos sida är man betydligt mer positiv och "välkomnar inriktningen i sak".

- Sverige måste rustas upp för att långsiktigt hålla uppe tillväxten och få ner arbetslösheten, säger Sacos ordförande Göran Arrius i ett pressmeddelande.

Saco är däremot skeptiskt till den kraftiga sänkningen av bolagsskatten och anser att det är dags för en ny skatteöversyn.

Man välkomnar också förslaget för att förbättra flyktingmottagandet, men menar samtidigt att det inte räcker till för att staga upp integrationspolitiken.

- Det är ett oerhört slöseri att vi inte tar tillvara driftiga personers arbetsförmåga, säger Sacos ordförande Göran Arrius i ett pressmeddelande.

Till skillnad från facken välkomnar arbetsgivarorganisationen Svenskt Näringsliv förslaget om sänkt bolagsskatt som ett steg i rätt riktning. Man tycker också att satsningarna på att få en fungerande infrastruktur är bra eftersom de har betydelse för företagen. Därutöver tycker Svenskt Näringsliv också att det finns ambitioner för forskningen, och att det genomförs reformer för att stärka kopplingen mellan skola och arbetsliv.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.