Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Framtidens Bill Gates är kvinna

Hur ska it-branschen bli mindre mansdominerad i framtiden? Jo, genom att visa ett gäng 14-åriga tjejer att datorer och teknik inte är speciellt krångligt utan faktiskt mest bara kul.
Petra Rendik Publicerad

20 tjejer som precis gått ut åttan sitter djupt koncentrerade framför sina datorer. De har fått i uppgift att börja skissa på en app.

- Tänk efter, vilken app saknar ni? Finns det någon som kan bli bättre? Och precis som med kläder eller inredning tycker vi olika. Det finns inget som är rätt eller fel, säger Therese Thorstorp från Microsoft.

Hon är av föreläsarna som i tre dagar ska inspirera tjejer att i framtiden välja ett tekniskt yrke. Det är sjätte året som Microsoft kör sommarlovskursen Digigirlz som vänder sig till tjejer som ska börja nian i höst.

Kursen är gratis, tanken är att alla ska ha möjlighet att delta.

Det är ett digert program som presenteras. Deltagarna får, förutom att skissa på egna appar, testa att programmera själva, göra egna PowerPoint-presentationer av varandra, träffa kvinnliga medarbetare på Microsoft, prova på Windows 8 och självklart diskutera it-säkerhet. Första dagen fick tjejerna också göra sina egna inspirationsfilmer där de avslöjade sina framtidsdrömmar. Tjäna massor av pengar och bo varmare länder toppade mångas önskelista. Ingenjör, läkare och skådis var några av yrkena som var populära men även resebranschen lockade.

- Även inom resebyråvärlden finns det it-yrken, det är ju inte bara reseledare som behövs. It integreras mer och mer i allt vi gör, säger Elin Spector, en av projektledarna som jobbat med årets Digigirlz.

Målet med Digigirlz är att tjejer ska inse hur roligt det är med teknik och datorer. Så kul att man sedan väljer teknisk inriktning på gymnasiet och så småningom också på högskolan. Det behövs, endast 32 procent av de anställda inom it-branschen är kvinnor.

Men kursdeltagarna verkar inte uppfatta it som särskilt svårt eller som en typisk  killgrej, tvärtom.

- Killar kanske spelar mer men vi bloggar och twittrar mer, tror Newin Posti 14 år.

Hon funderar på att jobba med IT i framtiden, kursen har väckt intresset erkänner hon. Hennes kompis Claudia Kavat har nästan bestämt sig.

- Jag vill bli civilingenjör. Teknik är så intressant och det finns så mycket mer att upptäcka.

Tjejerna har börjar skissa på sina appar. Kreativiteten flödar, idéerna är många. Och vem vet, kanske sitter framtidens kvinnliga Bill Gates här i rummet. Så gott som alla är väldigt vana användare av datorer och internet, vilket inte är ett krav när man söker sig till kursen.

Jenny Ahlin och Frida Sundberg från Grimstaskolan, skissar på sin app. Det är en inspirationsapp får jag veta, användaren ska se bilder som väcker glädje. Om bilden föreställer en snygg sko ska också informationen om var skon går att hitta finnas tillgänglig.

Jenny och Frida tycker att kursen är jättebra och de är nöjda med att inleda sommarlovet med DigiGirlz.

 - Det finns mycket kvar att upptäcka. Jag kan verkligen tänka mig att jobba med det här när jag blir vuxen, säger Jenny.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.