Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Lättare än väntat för Saab-tjänstemän att hitta nya jobb
Över hälften av tjänstemännen på konkursade Saab har redan fått nytt jobb. Till stor del handlar det om anställningar inom fordonsindustrin.
Av de 1 440 tjänstemän som Trygghetsrådet skulle hjälpa vidare efter att Saab Automobile i Trollhättan lade ner har 727 fått nytt jobb och 17 startat eget. Ytterligare ett fåtal har börjat studera.
- Det är väldigt mycket över förväntan. Det var nästan ingen som trodde att det skulle gå så här kolossalt bra, säger Trygghetsrådets regionchef Jonas Björkman.
- Fortfarande är det mycket på gång. Det är många som i stort sett har jobb, utan att det är riktigt klart än.
Framförallt är det andra fordonstillverkare som suger upp ingenjörer och tekniker från Saab. Många har exempelvis anställts av Volvo PV och AB Volvo. En hel del får också arbete som teknikkonsulter, vilka i sin tur ofta anlitas av fordonstillverkarna.
En positiv överraskning är att Saabs konkurs inte, som många trodde, drog med sig en mängd ytterligare företag.
- Vi trodde ju att det skulle få en väldigt massa kringeffekter. Det är nästan som man undrar om man missat något. I beräkningarna innan talade man om att 7 000, 8 000, ja 10 000 personer skulle beröras. Vi planerade för en mycket större insats. Men vad vi sett hittills är det Saab anställda och fem personer till.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
