- Tidigare har vi kanske haft 5-7 nomineringar, så det här är väldigt bra. Ett av delmålen var 50 nomineringar och det har vi redan uppnått. Nu känns det som om att the sky is the limit, alla nomineringar utöver är bara roligt, säger Shadé Jalali, Unionens mångfaldsombudsman och jämställdhetsexpert.
Guldnappen har delats ut sedan 2003. Nytt för i år är att varje region ska utse sin mest föräldravänliga arbetsplats eller organisation. Kandidaterna ska sen tävla mot varandra om Guldnappen. ´
Stockholm är än så länge bäst på att nominera, god tvåa är Göteborg. Men bilden kan förändras, nomineringstiden går ut först den 15 juni. Alla medlemmar kan skicka in sitt bidrag. För att vinna krävs att arbetsplatsen har kollektivavtal och en jämställdhetsplan. Fast det är fritt fram att nominera även de utan.
- Ser vi att de har ett väldigt bra jämställdhetsarbete kring föräldraledighet är man redan en bit på väg i det fackliga arbetet. Då kan nästa steg vara att teckna ett kollektivavtal med oss, säger Shadé Jalali.
Guldnappen delas ut den 4 oktober, priset består av en glasstaty och 10 000 kronor.
