Hoppa till huvudinnehåll
Insändare

Så här gjorde Telia med sin övertalighetshantering

I maj i år så fick jag erbjudande om omplacering till annan ort med oförändrad befattning och villkor, alternativet var att sluta och få två års betald uppsägning.
Åsa Frisk, Insändarredaktör Åsa Frisk Publicerad

Jag valde att omplaceras eftersom min befattning med oförändrade villkor behövdes på nya orten enligt avtalet.

Under sommaren minskade man en tjänst på vår grupp, inom ramen för pågående övertalighetshantering LAS, vilket resulterade i att den kompetensen som nu försvann var inom ett satsningsområde för Telia.

Så då sas det att den kompetensbristen måste lösas inom gruppen, ingen av oss (5 st) har den kompetensen som behövdes, och framför allt inte jag som inte ens jobbar inom området, då det behövs en del erfarenhet för den tjänsten, den bedömningen gjorde vi inom gruppen.

I september förhandlade man helt plötsligt bort min tjänst, som i maj behövdes och som jag då tackade ja till med oförändrade villkor, vilket resulterade i att man erbjöd mig den tjänsten som man under sommaren tagit bort. Alternativen för mig var då att säga upp mig med 3 månader uppsägning alternativt eventuellt bli förflyttad inom Telia till annan tjänst? Éller ta den tjänsten för att man på Telia har gjort ett misstag och sparkat den kompetensen man behövde, snacka om efterhands konstruktion för att rädda någons misstag, Jag får alltså lida för Telias misstag, hur f-n kan man behandla personal på detta vis 2009.

//arg/lurad och besviken

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Insändare

Vad förväntar sig Sveriges regering att jag bidrar med?

När jag växte upp i Sverige på 60-talet på en bruksort kändes det som det fanns så mycket glädje i samhället, det fanns jobb till alla, man gick till Folkets Park och dansade, Folkets hus och såg på teater eller bio, de flesta barn hade två föräldrar och fick köpa lördagsgodis för stora femöringar.
Publicerad 17 augusti 2016, kl 11:27

När jag växte upp i Sverige på 60-talet på en bruksort kändes det som det fanns så mycket glädje i samhället, det fanns jobb till alla, man gick till Folkets Park och dansade, Folkets hus och såg på teater eller bio, de flesta barn hade två föräldrar och fick köpa lördagsgodis för stora femöringar. Det jag upplevde som barn var att livet var enklare, en bruksort med fabrik, affärer, post och bank. Ingen orättvisa, avundssjuka eller rasism. Förmodligen fanns det väl lite under ytan men det var inget påtagligt.

Idag sitter jag ensam i min lägenhet med spänningshuvudvärk och trötthet. Jag äter Sertralin och Propavan, den ena är ett lyckopiller och det andra är för sömnen. Jag var en hårt arbetande konsult, mycket övertid och stress under flera år, mycket kundkontakt och bråk om avtal. När jag blev 50plus blev jag uppsagd. Företaget och kunderna ville ha unga nyutbildade.

Så vad ska jag göra nu kan man fråga sig. Vad förväntar sig Sveriges regering och samhälle att jag ska bidra med? Jag tänker ibland att det finns dom som har det värre, hemvändande svenska soldater som sett död och lidande i Mali och Afganistan. Jag läste en artikel att dessa fick inte den hjälp de borde få, en del mådde väldigt dåligt med svåra sömnproblem, depressioner, posttraumatisk stress. Det är bara att konstatera att det verkar inte finnas så mycket professionell hjälp att få i Sverige. Kanske för vissa, som har tur, eller har råd.

https://www.youtube.com/watch?v=4JNK0S99RNU

//JHansson