Hoppa till huvudinnehåll
Fråga Facket

Tjänstledighet för flera års studier?

Kan jag få tjänstledigt för fem års studier, trots att utbildningen inte har med mitt nuvarande jobb att göra?
Publicerad
Kan jag läsa till psykolog och ändå behålla min anställning? Illustration: Bo Lundberg

FRÅGA: Min dröm är att bli psykolog och därför kommer jag att söka psykologprogrammet på universitetet, vilket innebär fem års heltidsstudier. När min chef fick reda på det sa hon att jag borde säga upp mig om jag vill gå en så lång utbildning, som heller inte har med mitt arbete att göra. Borde jag kunna få studieledighet för att studera till psykolog?

SVAR: Ja, du har rätt till ledighet för att genomgå utbildningen. Ledighetsrätten gäller oavsett om studierna har någon anknytning till din anställning eller inte. Arbetsgivaren kan skjuta på den begärda ledigheten i första hand sex månader. Se därför till att du har god framförhållning med din ansökan. Då ökar dina möjligheter att få den beviljad i tid till studiestarten.

Tips: använd följande formulering i din ansökan: ”Jag begär tjänstledigt för studier under förutsättning att jag kommer in på sökt utbildning.” Då faller ansökan automatiskt om du inte blir antagen och du behöver inte vänta med ansökan på grund av att du inte vet om du blir antagen. Om du vill jobba under ferierna behöver du precisera att din ansökan om ledighet enbart gäller för terminerna under aktuell femårsperiod.

Problem på jobbet?

Skicka din fråga via www.unionen.se/kontakta-unionen eller till Unionen Medlemsservice, 105 32 Stockholm.

Du kan också ringa rådgivarna på telefon 0770-870 870. Mer hjälp från ditt fackförbund hittar du på www.unionen.se

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Fråga Facket

Vad gäller om arbetsgivaren vill införa nattarbete?

Jag jobbar på ett it‑företag utan kollektivavtal. Nu verkar arbetsgivaren vilja att visst arbete ska utföras nattetid, något vi inte haft tidigare. Vad säger arbetstidslagen?
Åsa Frisk Publicerad 29 juli 2026, kl 05:59
Vad gäller vid nattarbete
Nattarbete innebär risker för både hälsa och säkerhet enligt Arbetsmiljöverket. Foto: Colourbox

Jag arbetar på ett it‑företag som saknar kollektivavtal. Nu har arbetsgivaren signalerat att visst arbete ska utföras på natten. Det här är inget som förekommit tidigare och jag undrar vilka regler som egentligen gäller. Vad säger arbetstidslagen om nattarbete? 

 

Svar från Unionens fackliga rådgivare:

Arbetstidslagen innehåller ett förbud mot arbete mellan klockan 00 och 05. Syftet med reglerna är att begränsa arbete på natten, eftersom nattarbete innebär särskilda risker för hälsa och säkerhet.

Det finns dock möjlighet till undantag från förbudet, till exempel på grund av arbetets art, allmänhetens behov eller andra särskilda omständigheter. På arbetsplatser som saknar kollektivavtal måste arbetsgivaren i sådana fall ansöka om dispens hos Arbetsmiljöverket för att tillåta arbete nattetid.

Har du en fråga om jobbet?

Unionens medlemsservice får varje år tusentals frågor om vad som gäller i arbetslivet. Som medlem kan du alltid vända dig till Unionen för personlig rådgivning.