Hoppa till huvudinnehåll
Ekonomi

Unionen och Almega överens om kompetensbrist

Tillväxten i privat tjänstesektor fortsätter att öka i år men planar ut under 2016. Bland annat på grund av att rätt kompetens fattas. Det spår Almega i sin senaste tjänsteindikator och får medhåll av Unionen när det gäller kompetensbristen. Däremot ser Unionen en ljusare framtid för tillväxten.
Linnea Andersson Publicerad
Fernando Vergara / AP / TT
Det som kan verka dämpande på tjänstesektorns tillväxt är exempelvis att restauranger höjer priserna som en följd av att arbetsgivaravgiften för unga justeras. Fernando Vergara / AP / TT

Trots att Almega ser en fortsatt stigande tillväxt tror arbetsgivarorganisationen att ökningstakten i flera branscher ”slagit i taket” på grund av brist på personal med rätt kompetens. Men Unionens chefsekonom är inte lika negativ.

- Vi ser precis som Almega att tjänstesektorn fortfarande växer i bra takt, säger Lars Jagrén, Unionens chefsekonom.

Där Almega varnar för en inbromsning under nästa år är Unionens konjunkturprognos desto mer positiv. Skillnaden kan bero på att Unionens prognos även räknar med offentlig tjänstesektor, där man ser en minst lika snabb tillväxt eftersom den offentliga konsumtionen förmodligen kommer att öka nästa år. Även om den privata tjänstesektorn inte ökar i samma grad.

- Dessutom tror vi att industrin kommer gå lite bättre nästa år och industrin köper väldigt mycket av tjänstesektorns produktion. Det är inte bara hushållen som står för det.

Det som dock kan verka dämpande på tjänstesektorn är, enligt Lars Jagrén, exempelvis skattehöjningar för hushållen, lägre RUT-avdrag och att fler restauranger eventuellt höjer priserna som ett led i att arbetsgivaravgiften för unga ändras.

I likhet med Almega menar Unionen att det råder arbetskraftsbrist och problem med matchning i och med att allt fler tjänster inte blir tillsatta. Unionen har under lång tid pekat på att kompetensbristen inte bara gäller utbildningssystemet från början utan även möjligheten att vidarutbilda sig när man har jobbat i några år.

- Även Almega visar att strukturomvandlingar och digitaliseringen blir än viktigare i framtiden, säger Lars Jagrén.

Läs mer om Almegas tjänsteindikator.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Ekonomi

Försäkringar kan vara onödiga – det här ska du ha koll på

Många tecknar försäkringar som ska skydda vid sjukdom eller arbetslöshet. Men risken är att du betalar för ett skydd som du redan har - eller ändå inte får. Kolla det här innan du skriver på.
David Österberg Publicerad 6 oktober 2026, kl 06:30
Teckna försäkring
Att ha en försäkring som täcker kostnader vid sjukdom eller arbetslöshet kan vara smart. Men det gäller att läsa villkoren noga. Colourbox

Flera banker, låneförmedlare och försäkringsbolag erbjuder trygghetsförsäkringar. Försäkringarna kan exempelvis betala amorteringar och ränta om du blir arbetslös eller sjukskriven. Men risken är att försäkringen blir en onödig kostnad, enligt stiftelsen Konsumenternas Försäkringsbyrå.

En orsak är att försäkringstagaren inte uppfyller villkoren. De innehåller ofta krav på tillsvidareanställning eller att konsumenten ska vara arbetsför när försäkringen tecknas. Ofta ska försäkringen dessutom ha gällt under en viss tid innan ersättningen kan betalas ut.

–  Vi möter konsumenter som har betalat för en försäkring i tron att de har ett ekonomiskt skydd. Först när de behöver försäkringen upptäcker de att de inte uppfyller villkoren, säger Håkan Carlsson, jurist och specialist på personförsäkringar på Konsumenternas Försäkringsbyrå.

Exakt hur vanligt det är har han inga siffror på, men beskriver problemet som ”återkommande”.

– Vi har också en del ärenden där personer nekats ett lån, men ändå tecknats för en försäkring. Ofta upptäcker de inte det förrän fakturorna för premien börjar komma.

Många har skydd via fack och arbetsgivare

Många har dessutom redan ett visst skydd via exempelvis a-kassan, fackförbund eller arbetsgivaren. Vid arbetslöshet finns bland annat a-kassa och inkomstförsäkring. Vid sjukdom finns sjuklön, sjukpenning och ofta kollektivavtalade sjukförsäkringar via arbetsgivaren. Därför bör den som överväger en trygghetsförsäkring först kartlägga sitt befintliga skydd, enligt Konsumenternas Försäkringsbyrå.

– En extra försäkring kan ge ett kompletterande skydd, men kontrollera att det är något du faktiskt behöver och kan använda, säger Håkan Carlsson.

Hans råd är att ställa många frågor när en försäkring ska tecknas för att vara säker både på att man omfattas av den och att man behöver den.

– Men bolagen som säljer försäkringarna måste också ta ett större ansvar för att kontrollera att den person de säljer till uppfyller villkoren. Villkoren finns att läsa i avtalet, men i många fall är de inte tillräckligt tydliga.

Tre saker att kolla innan du tecknar trygghetsförsäkring

1.  Behovet av försäkringen
Kontrollera vilket skydd som redan finns genom till exempel a-kassa, fackförbund och arbetsgivare.

2.  Kravet för att få ersättning
Kontrollera vilka krav som gäller för att teckna försäkringen och för att senare få ersättning.

3.  Undantag i försäkringen
Läs förköpsinformationen och kontrollera när försäkringen inte gäller.