Hoppa till huvudinnehåll
Ekonomi

Betala din fackavgift i förskott och tjäna en slant

Den 1 april tas avdraget för fackföreningsavgiften bort. Men den som betalar in sina medlemsavgifter i förskott kan få en skattereduktion på 25 procent även framöver.
Kamilla Kvarntorp Publicerad
Henrik Holmberg/TT
Henrik Holmberg/TT

Turerna kring rätten att göra avdrag för medlemsavgiften till facket har varit många. Den 1 januari 2007 tog Alliansregeringen bort möjligheten att dra av 25 procent av fackavgiften.

En överenskommelse mellan Vänsterpartiet och regeringen förra hösten gjorde att avgiften, från den 1 juli 2018, blev avdragsgill igen. Alla fackliga medlemmar som betalar minst 400 kronor per år i fackavgift har rätt att dra av 25 procent av det totala beloppet. Avdraget är en skattereduktion som förs in automatiskt i deklarationen om facket har lämnat in kontrolluppgift till Skatteverket för betalda medlemsavgifter.

Läs mer: Billigare att vara med i facket nästa år

Medlemmar i facket behöver därför inte själva begära skattereduktion i sin inkomstdeklaration. När Moderaternas och KD:s budget röstades fram i riksdagen i december togs det nyss återinförda avdraget bort igen. Det innebär att det nu går att få skattereduktion med 25 procent av den totala fackföreningsavgiften som betalas in under perioden 1 juli 2018 – 31 mars 2019.

Men enligt Kommunalarbetaren har regeringen öppnat för att det ska vara möjligt att göra avdrag för fackavgiften även efter att skattereduktionen tas bort den 1 april.

I den proposition som regeringen lämnade till riksdagen förra veckan står att skatteavdraget tas bort på medlemsavgifter som betalas in efter den 31 mars. Den som betalar in sina avgifter i förskott, dock senast den 31 mars, kan alltså få 25 procents avdrag på hela beloppet.

Det finns egentligen ingen gräns för hur lång tid framåt jag kan göra förskottsbetalning?
– Nej, inte som det ser ut nu. Det är betalningstidpunkten som styr, säger Anna Halvarsson, rättslig expert på Skatteverket till Kommunalarbetaren.

Unionen anser dock att det rent praktiskt inte går att betala in medlemsavgifter i förväg för att få en skattereduktion på 25 procent.

– Om en medlem gör en inbetalning utan att Unionen vet vad avgiften avser, anser vi inte kunna rapportera det som en inbetald förbundsavgift till Skatteverket. Skatteverket är tydliga i sin rekommendation till fackförbunden om att endast inbetalningar som krävs för att upprätthålla medlemskapet i förbundet ligger till grund för skattereduktion.

– För att en inbetalning ska kunna kopplas till en medlem behöver medlemmen ange ett OCR-nummer, inget annat meddelande kan skickas med betalningen. Vi har inget stöd för att manuellt hålla en inbetalning destinerad för en viss avgiftstyp, säger Johanna Green på Unionens pressavdelning.

Vad händer om man betalar in medlemsavgifter i förväg?
– Det händer att medlemmar av olika anledningar gör en inbetalning av ett större belopp än vad medlemsavin specificerar. I de fallen uppstår ett tillgodohavande. Om medlemmen önskar kan tillgodohavandet användas för att betala kommande medlemsavier. I de fallen är det först när en ny månadsavi skapas som tillgodobeloppet minskar med den nya avins avgifter. I annat fall utbetalar Unionen tillgodohavandet till medlemmen, säger Johanna Green.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Ekonomi

7 tips: Så klarar du ekonomin som småbarnsförälder

Inkomsten kan sjunka under föräldraledigheten samtidigt som barnvagn, bilbarnstol och annan utrustning innebär nya utgifter. Här är sju råd som kan stärka ekonomin före och under småbarnsåren.
Lena Michanek Publicerad 17 september 2026, kl 06:01
Litet barn fastspänt i ett babyskydd i baksätet på en bil medan en vuxen person sitter vid ratten.
Barnvagn, bilbarnstol och annan utrustning kan innebära stora engångsutgifter under barnets första tid. Samtidigt kan föräldraledigheten ge hushållet lägre inkomst. Foto: Colourbox

1. Högre inkomst kan ge högre föräldrapenning

Föräldrapenningen bygger på hur mycket du har jobbat och tjänat under tiden innan barnet föds. Om du tjänar mindre än taket på 592 000 kronor per år (2026) är det ekonomiskt fördelaktigt att jobba så mycket som möjligt under den period som ligger till grund för din sjukpenninggrundade inkomst (SGI). 

Det kan handla om heltid i stället för deltid, att få upp lönen, ta extra pass, jobba övertid och att ta fler ob-pass. En ny lön måste dock gälla i minst sex månader. 

2. Kollektivavtal kan ge extra föräldralön

I de flesta större kollektivavtal ingår att arbetsgivaren betalar ut en extra ekonomisk ersättning utöver föräldrapenningen, så kallad föräldralön, under en period. Vanligen får du runt 10 procent av lönen under några månader, men det kan se olika ut. 

Unionens kollektivavtal ger föräldralön i upp till sex månader, beroende på hur länge du varit anställd.

3. Föräldralediga kan ansöka om lägre fackavgift

Avgiften till många fackförbund baseras på inkomst och reduceras vid föräldraledighet. Medlemmar i Unionen kan ansöka om tillfälligt sänkt avgift vid föräldraledighet, studieledighet eller sjukskrivning. 

4. Begagnade barnprylar kan minska utgifterna

Det går att spara mycket pengar på att inte köpa ny utrustning och nya kläder. Skillnaden mellan exempelvis en ny barnvagn och en med ett par år på nacken kan vara många tusenlappar. 

5. Hemlagad barnmat kan bli billigare

Att laga egen mat i stället för att köpa färdig barnmat sparar en hel del pengar. Ofta fungerar samma mat som resten av familjen äter om den är allsidig, men utan salt och i mosad form.

6. Skydda din SGI 

För att behålla din SGI behöver du ta ut hel föräldrapenning från Försäkringskassan från det att barnet fyller ett år. 

7. Jobba under din föräldraledighet 

Det går att avbryta sin föräldraledighet och jobba tillfälligt om man är överens med sin arbetsgivare. Det går dock inte att få föräldrapenning de dagar man jobbar. 

Tänk också på att man bara har rätt att ta ut tre perioder av föräldraledighet under ett år, om man inte kommer överens med sin arbetsgivare om något annat. 

Källor: swedbank.se, forsakringskassan.se, unionen.se, foraldraliv.se

SGI, föräldrapenning och föräldralön

  • SGI: Den sjukpenninggrundande inkomsten påverkar hur mycket du kan få i föräldrapenning. SGI:n beräknas utifrån din arbetsinkomst, upp till ett inkomsttak.
  • Föräldrapenning: Ersättning från Försäkringskassan när du avstår från arbete för att ta hand om barn. Ersättningens storlek beror bland annat på din SGI och hur många dagar du tar ut.
  • Föräldralön: Extra ersättning från arbetsgivaren utöver föräldrapenningen. Den kan ingå i kollektivavtalet. Belopp och utbetalningstid varierar mellan avtalen.
  • Efter ettårsdagen: När barnet har fyllt ett år kan du behöva ta ut föräldrapenning för den tid du inte arbetar för att skydda din SGI. Vad som krävs beror på hur mycket du arbetar och är ledig.

Kontrollera alltid aktuella regler hos Försäkringskassan och villkoren i kollektivavtalet på din arbetsplats.