Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

WM-data varslar

Knappt två veckor efter att företaget aviserat lönesänkningar vill WM-data säga upp 60 personer i Stockholm. Samtidigt ska 300 konsulter nyrekryteras nästa år.
Publicerad
- Om det skulle visa sig att man säger upp och nyanställer inom samma kompetensområde kommer vi inte acceptera det, säger Sifklubbens ordförande Ove Strömberg.
Förhandlingarna om varslet inleds nästa vecka.
- Det finns en grupp som suttit väldigt länge på bänken, utifrån det ekonomiska läget i Stockholm anser företaget att det måste göra något, säger Ove Strömberg.
Av de 60 som kan förlora jobbet finns ett 10-tal på Validation med cirka 150 anställda. IT-delen i det tidigare Teliabolaget övertogs av WM-data för mindre än ett halvår sedan.
- Några klausuler för att de ska få behålla jobben finns inte, säger Ove Strömberg.
Med varslet avstannade förhandlingarna om förändrade anställningsvillkor och sänkta löner för cirka 130 personer i Stockholm. Något samband mellan varslet och lönesänkningarna finns dock inte enligt Ove Strömberg.
WM-data har cirka 8 000 anställda varav 4 800 i Sverige, av dem finns cirka 1 600 i Stockholm.

CHRISTINA SWAHN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.