Innan det kan bli fråga om neddragningar kräver facken på Volvo Cars en organisationsplan där man ser vilka funktioner och befattningar som blir kvar.
Sedan varslet om att 250 tjänster måste bort kom för drygt en vecka sedan har inte mycket hänt på Volvo Cars i Uddevalla. Förhandlingarna ligger bara i startgroparna. Företaget har presenterat en turordingslista, men facken kräver en organisationsplan innan man går vidare i diskussionerna.
- Annars blir det lätt för företaget att göra sig av med individer de inte vill ha kvar. Vi måste diskutera utifrån hur organisationen ska se ut, säger SIF-klubbens ordförande Benny Frick.
Att det skulle bli fråga om neddragningar på Uddevallafabriken stod klart för de flesta redan före jul. Ledningen informerade om det pressade läget och den svaga försäljningen av Volvos C70-modell, främst i USA.
- Det är klart att när vi har byggt mellan 60 och 70 bilar om dagen och det ska ned till 40 så förstår man att det ska dras ned på personalen.
Trots det hyser man framtidstro i Uddevalla.
- Orden på allas läppar är hur ser nästa modell ut?. Det vittnar om att vi ändå har gott hopp. Vi ska ha förhandlingar om hur många som måste sluta, men jag är inte alls säker på att det blir så många som man påstått, säger Benny Frick.
LINDA SVENSSON© siftidningen 2001
