Volvofack kräver nytt löneavtal
Lokal lönebildning fungerar inte, åtminstone inte på Volvo. Det anser SIF-klubbarna och kräver ändring inför nästa avtalsrörelse.
1998 slöt SIF ett avtal med Volvo som innebär att man lokalt ska göra gemensamma löneöversyner utan fasta ramar centralt. Nu kräver koncern-SIF på Volvo att man gör nya konstruktioner vid nästa avtalsskrivning 2001.
- Vad vi har sagt är att vi vill ha garantier för att alla får del av löneöversynen. Så är det inte i dag, säger Christer Daag, ordförande.
I en skrivelse till SIF: förhandlingschef, Isa Skoog, skriver man att "Löneökningar har utgetts till ett fåtal starka personer. Några seriösa processer i enlighet med avtalets syfte har inte påbörjats."
- Det är väl i runda slängar 20-25 procent av våra medlemmar som fått del av löneöversynen. Volvo har tagit ställning till hur man tycker att det ska gå till. Vi konstaterar att vi inte kan ha den här öppna avtalskonstruktionen.
Klubbarna inom Volvo hävdar även att de får allt svårare att motivera ett medlemskap i SIF. Medlemmarna kräver den gamla typen av avtal med kronor och procent.
- Den typen av avtal kommer vi aldrig att kunna få igen, men nu vet vi att vi inte heller kan ha det så här. Volvo klarar inte av det.
- Det fanns en vilja att testa ett avtal av en mer öppen karaktär. Det känns bra att vi gjorde det för nu har vi sett att de krav arbetsgivarna har på lokal lönebildning klarar de själva inte av. Nu har vi motargument, svart på vitt. Jag vet inte hur det funkar i stort inom VF-området, men vi har en krånglig arbetsgivare, så inom Volvo går det inte, säger Christer Daag.
LINDA SVENSSON © siftidningen 1999
