Flera kritiker har påpekat att tillfället är synnerligen illa valt. Volvokoncernen säger upp anställda och har ansökt om, men inte fått, statligt stöd, något som statsminister Fredrik Reinfeldt påpekat.
- Nu har vi fått ytterligare ett argument - det finns tydligen resurser i bolaget, säger Reinfeldt till TT.
Enligt ett pressmeddelande som AB Volvos ersättningskommitté skickat ut föreslår man en höjning av de rörliga ersättningarna, bland annat bonus, från max 50 procent av den fasta lönen till max 60 procent. Detta gäller dock inte koncernchefen Leif Johansson. Dessutom föreslås en 50-procentig höjning av taket för tilldelning av aktier i det aktieprogram som de högsta cheferna har. Enligt Finn Johnsson, ordförande för Volvos ersättningskommitté, är höjningarna nödvändiga för att bolaget ska få behålla sina "bra och attraktiva chefer".
Förändringarna kommer inte att nå full effekt förrän fabrikerna gör detsamma, men för många upplevs det som stötande att föreslå höjningar av chefernas ersättningar när anställda i andra änden tvingas lämna sina jobb.
- Vi fackliga representanter i styrelsen hade en annan uppfattning i frågan, men vi är knappast i majoritet i styrelsen, säger Martin Linder, Unionens klubbordförande, tillika arbetstagarrepresentant i Volvos bolagsstyrelse.
Men ni reserverade er inte?
- Nej, det gjorde vi inte.
Kan du förstå att folk finner förslaget stötande?
- Ja, det kan jag absolut förstå.
Beslut i saken ska fattas på AB Volvos bolagsstämma den 1 april. Unionen, som är en av aktieägarna, kommer att representeras av koncernklubben på företaget. Martin Linder kan inte i nuläget svara på om facket kommer att agera mot förslaget på stämman.