Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Volvo Lastvagnar fortsätter att anställa

Produktionen går bra för lastbilshytter. Nyanställningarna sedan i maj fortsätter och cirka tio tjänstemän ska anställas.
Publicerad
Volvo Lastvagnar i Umeå har slagit nytt produktionsrekord för att klara efterfrågan på lastbilshytter. På en enda dag tillverkades 247 stycken skriver TT. Den nya lastbilsmodellen har blivit populär och tillverkningen av hytterna rullar på för fullt. Enligt Västerbottens Folkblad har över hundra personer fått fast arbete sedan i maj och ett 40-tal personer har fått visstidsanställning, men fler behöver nyanställas för att man ska klara efterfrågan. Även tjänstemän.
- Det har gått jättebra för oss och vi är urglada för det här, säger Alf Söderlund, Sifklubbens ordförande i Umeå.
- Vi kommer att anställa cirka tio tjänstemän, både produktionsledare och tekniker.
I dagarna ska ett beslut tas om en nyinvestering för en ny grundlack. Investeringen kommer att kosta 300 miljoner kronor och om förslaget går igenom ges nya förutsättningar för framtiden, berättar Alf Söderlund.

ANNIKA SUHAJEK

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.