kollega.se logotyp
Sök
Arkiv

Volvo äventyrar sitt rykte, bilforskare

Publicerad

Volvo äventyrar sitt rykte,
tror bilforskare

- Jag hyser ingen större oro för Volvos och Saabs konkurrensförmåga de närmaste fem åren. Asienkrisen innebär en tillfällig och ganska snabbt övergående svängning.
Bilindustriforskaren Matts Carlsson är däremot bekymrad över den imageförlust som kan drabba Volvo på grund av att nya varsel seglar upp.

- Många svenska storföretag anpassar sig till nervösa kvartalsrapporter. Det blir precis som i USA en olycklig fixering vid kvartalsbokslutet, säger Matts Carlsson, teknologie doktor vid Chalmers i Göteborg.
Han forskar om arbetsorganisation, produktutveckling och kvalitet bland annat inom bilindustrin. Ungdomar tycker att el- och skogsindustrin är "osexig", uppger han. De branscherna har svårt att rekrytera rätt kompetens.
- Bilindustrin har efter många års arbete lyckats vända ungdomarnas negativa attityd till arbete vid löpande bandet. Ska man nu börja varsla igen finns risken att man får börja jobba med sitt rykte igen.
- Företagen borde seriöst titta på den här typen av föreställningar. Undersökningar visar att Saab har större attraktivitet hos ungdomar än Volvo, säger Matts Carlsson.
SIF:s bilindustriexpert Nils-Åke Carlsson instämmer i att kortsiktig lönsamhet blir alltmer styrande. Han säger i en kommentar till Volvos personalöversyn:
- Ägarnas vinstkrav är inte förhandlingsbara. Trycket är stort på Leif Johansson. Antingen får han gå eller se till att ett antal medarbetare gör det.
Det är fortfarande bara inom Volvo Personvagnar som siffror har presenterats. 1 000 tjänstemän av totalt 7 000 ska bort samt 250 konsulter. Merparten jobbar i Sverige.
Inom affärsområdet anläggningsmaskiner, VCE i Eskilstuna, känner SIF-klubbens ordförande Stig Ståhlberg ingen större oro.
- Nej, här finns offensiva planer. Vi skulle precis rekrytera 30 produktutvecklare. Men den annonsen har tills vidare stoppats.
Inte heller Veine Sjödahl, SIF-ordförande på Volvo Olofströmsverken inom Personvagnars division karosskomponenter, ser något omedelbart hot mot tjänstemännen.

BJÖRN ÖIJER© SIF-tidningen 1998

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Läs även