Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Vi vill ha förslag på ny ordförande!

Till hösten avgår HTF:s förbundsordförande Holger Eriksson efter över tio år på posten. Nu vädjar valberedningen om att få in förslag på kandidater till förbundsordförande och styrelseledamöter så fort som möjligt - helst senast 30 april. <br />Det behövs för att vi ska kunna göra ett så bra arbete som möjligt, hinna intervjua de nominerade och kunna skicka ut ett förslag i god tid före kongressen, skriver Anne Thelander som leder gruppens arbete.<br />
Publicerad
Vilka förväntningar har du som medlem på HTF? Som förtroendevald? Vad händer i vår omvärld som kan påverka arbetslivet? Och därmed fackförbundet HTF:s utveckling? Vi som på olika sätt engagerar oss i fackliga frågor inser att framtiden är något vi alla kan vara med och påverka. Framtiden är inte något som kommer rusande mot oss eller styrs av ödet.
Till hösten kan du vara med och påverka din och HTF:s framtid genom att engagera dig i det kommande valet av ny förbundsordförande och förbundsstyrelse.
Vartannat år har HTF kongress. Det är förbundets högsta beslutande instans och består av ombud från förbundets alla tretton avdelningar. Dessa ombud utses på avdelningarnas avdelningsråd, som årsmötena i HTF:s avdelningar kallas.
Kommande höst, den 3-5 oktober, är det dags för kongressen att samlas. Då ska ombuden besluta om en rad frågor inför framtiden, bland annat ska en ny förbundsordförande väljas liksom fyra ledamöter till förbundsstyrelsen, en revisor samt en revisorsuppleant.
Arbetet med att förbereda detta val till kongressen har redan startat. På förra kongressen valdes en valberedning som fick uppdraget att föreslå lämpliga kandidater till höstens HTF-kongress.
Vilka är då lämpliga kandidater? Här finns inget färdigt facit!
Vi som valdes till valberedningen inför det kommande valet, kan inte "fixa en lösning" bakom låsta dörrar enbart utifrån vad vi själva tror och anser. Det färdiga förslaget på höstens kongress ska vara ett resultat av många medlemmars och förtroendevaldas diskussioner om vår framtid och vad vi tror är bästa lösningen för HTF.
Tillsammans med bland annat våra uppdragsgivare - kongressens ombud som till största delen väljs bland avdelningsstyrelsernas ledamöter - vill vi veta vilka förväntningar som finns på en kommande ledning. Att stora förändringar väntar i vår globaliserade värld är nog de flesta överens om, men hur tror vi att det kommer att påverka oss? Vilka krav ställer det på en kommande ledning för HTF?
I slutet av augusti förra året skickade vi ut en uppmaning till HTF:s tretton avdelningsstyrelser att diskutera vilka framtida behov som en kommande styrelse ska möta. Hur ser framtiden ut för HTF de närmaste åren? Vilka krav är därför rimliga att ställa på den framtida styrelsen? Som helhet och på enskilda ledamöter?

Strax före jul gjorde vi en sammanställning av synpunkter som kommit in på hur styrelseledamöterna och ordföranden ska vara. Här är en kort sammanfattning synpunkter och krav:
Ha social kompetens, vara kompetent, väl förankrad i klubb och avdelningsstyrelse/medlemsförankring, visionär, analytisk, engagerad, drivande, lyhörd, fackliga värderingar.
Mångfald i form av: geografi, bransch, kön, etnicitet, ålder, tankesätt, kultur.
Kännedom om HTF, agera utifrån hela det breda medlemsperspektivet, ödmjuk, stå för sina åsikter, verbal och retorisk, samhällspolitiska kunskaper, allmänbildad, lojal mot fattade beslut, kunna ta och bemöta kritik, ha tid för uppdraget, sitta i max fyra mandatperioder, rätt till lärande för uppdraget.
Erfarenhet och kunskap i styrelsearbete, inge förtroende, påläst, intelligent, ha kontakt med verkligheten, språkkunnig, intresserad av och insatt i EU-frågor.

Att hitta en enda person med alla dessa kvaliteter är naturligtvis inte möjligt. Valberedningens uppgift blir att hitta en lämplig blandning av dessa olika kompetenser och personligheter till den kommande förbundsstyrelsen. Förslaget ska sedan diskuteras och beslutas av kongressen.
Vi vill i valberedningen nu uppmana medlemmar och förtroendevalda att diskutera dessa frågor och så snart som möjligt skicka in nomineringar på lämpliga kandidater. Valberedningen kommer under tiden att fortsätta att på olika vägar inhämta information och synpunkter.
Diskutera det kommande valet i olika sammanhang när ni träffas, både medlemmar och förtroendevalda! Rätt att nominera personer till de olika uppdragen har aktiva medlemmar, ensamma eller i grupp. Ju fler kandidater, desto större chans att förbundet får en bra sammansättning i den kommande styrelsen!
Hör gärna av dig till din avdelningsstyrelse med synpunkter, men också till oss i valberedningen.
Ombuden på kongressen och valberedningens ledamöter ska tillvarata samtliga medlemmars intressen, inte sina egna. Som medlem och förtroendevald kan du påverka valet av ny förbundsordförande och styrelse på flera sätt; genom valet av kongressombud, genom att nominera kandidater och genom att ge dina synpunkter på det kommande valet.
För att valberedningen ska ha större möjlighet att göra ett bra arbete vill vid vädja till er att komma in med era nomineringar senast den 30 april. Den stadgeenliga nomineringstiden går ut först den 2 augusti, men för att vi ska kunna göra ett så bra arbete som möjligt, hinna intervjua de nominerade och kunna skicka ut ett förslag i god tid före kongressen ber vi om era nomineringar så snart som möjligt.
För att vi ska veta att nomineringarna kommer från aktiva medlemmar behöver dessa vara undertecknade med namn och personnummer. Givetvis ska den nominerade personen vara vidtalad.
Nomineringarna sänds till HTF, Valberedningen, att: Lena Sippel, Box 30102, 104 25 Stockholm.


Anne Thelander
Ordförande valberedningen
De övriga i valberedningen är:
Christian Chantres Mörnegren
Mona Johansson
Christina Thomasson
Claes Wärner

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.