Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Västsvenskt samarbete mellan fack och näringsliv

Publicerad

SIF i Göteborg samarbetar med LO och Svenskt näringsliv (fd SAF) i tre projekt. Bland annat ska småföretag i Nordens största industriområde få hjälp med kompetensutveckling.

Projekten har planerats länge, i vissa fall i flera år. Nu har tiden kommit för genomförandet. I Absolut kompetens erbjuds små och medelstora företag i Högsbo-Sisjöns industriområde i Göteborg individuellt anpassade utbildningspaket.
- Det här är företag som skulle anställa fler om det fanns bättre kompetens. Vi hoppas att det projektet ska pågå länge. Det ligger helt i linje med det vi vill och ska jobba med enligt kongressbesluten. Det är en kompetenshöjning för våra medlemmar, säger SIF:s regionchef i Göteborg, Jöran Rubensson.
Genomförandefasen har precis inletts. Diskussioner har inletts med ett tiotal företag om att engagera sig i projektet. Efter att ha analyserat företagets förutsättningar och behov ska man tillsammans snickra ihop utbildningspaket.
I LIVE-projektet ska företag erbjudas elektronisk utbildning, och i ett tredje projekt lett av framför allt LO och Svenskt näringsliv ska företag som behöver rekrytera personal sammanföras med invandrare som söker arbete.
- Det är viktigt att visa att vi i olika organisationer kan samarbeta, säger Jöran Rubensson.

LINDA SVENSSON© siftidningen

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.