I de kommande förhandlingarna med arbetsgivarnas förbund kommer SIF att kräva åtgärder för att motverka skillnader i lön mellan könen.
Men löneskillnader mellan branscherna kommer troligen att accepteras av fackets förhandlare.
Det är stora löneskillnader för medlemmar i olika branscher (se sid 12). Thord Wedin, vice ordförande i SIF, tror att de är svåra att komma åt.
Kan ni åter få in en regel i avtalen som minskar skillnaderna?
Jag har svårt att tro att arbetsgivarna skulle gå med på det nu när vi inte har någon gemensam lönestatistik längre. De vill knappast göra jämförelser utifrån vår statistik.
SIF-kongressen fastslog att det ska vara lika lön för likvärdigt arbete. Kommer det att ha någon betydelse?
Åtminstone vad gäller löneskillnaderna mellan män och kvinnor. Den frågan kommer upp i förhandlingarna.
Men kongressen vände sig emot alla osakliga löneskillnader.
Ja, men jag vet inte vad det får för konsekvens.
I förra numret berättade vi att de flesta av SIF-avtalen ger föräldralön bara till kvinnor.
Det är inte bra. Reglerna är fel, men de har inte varit uppe till diskussion i år. Men det har blivit en öppning i och med att bland andra Ericsson har infört bra villkor för föräldralediga. Kanske blir det lättare att diskutera frågan med arbetsgivarna nu.
Tidningen har också rapporterat om en enkät som visar vad medlemmarna har för önskemål inför avtalsrörelsen. En majoritet av SIF-medlemmarna vill ha kortare arbetstid även på bekostnad av löneutrymmet.
Kommer SIF att driva det kravet aktivt nu?
Vi håller på att titta på hur vi ska hantera den frågan i avtalsrörelsen. Arbetstiden är viktig, även med tanke på arbetsmiljöaspekten, och då syftar jag bland annat på övertiden.
De flesta medlemmar tycker att de inte kan påverka sin lönenivå och vill ha ett ökat inflytande. Kan SIF ordna det?
Vi ska ta upp den frågan i förhandlingarna. Varje individ ska ha insyn och inflytande i löneprocessen, enligt avtalen. Men en del arbetsgivare har behandlat avtalen på ett felaktigt sätt. Vi ska få dem att visa större respekt för avtalen.
Nio av tio medlemmar vill att alla ska garanteras en lönehöjning. Blir det så i alla centrala avtal nu?
Det kravet kommer säkert upp och jag tror det blir garanterade höjningar i fler avtal.
DAG BREMBERG © siftidningen 2000
