Sonia Johansson blev av med jobbet på Sandvik och hamnade i en omplaceringsgrupp.

Sonia Johansson hade jobbat med fakturering på Sandvik sedan 1965. Hon trivdes med sitt arbete och ansåg att hon gjorde ett bra jobb. Hennes chef hade bekräftat det vid utvecklingssamtalet.
Därför kom det som en chock när hon fick veta att företaget ville bli av med henne.
- Det var fruktansvärt bittert. Det värsta var att jag tyckte att arbetet var så roligt.
Företaget erbjöd henne att komma till det dotterbolaget Sandvik Antenn, ett bolag som bildats för att hjälpa övertaliga tjänstemän till nya arbeten.
För att någon ska placeras i Sandvik Antenn ska två kriterier vara uppfyllda enligt den överenskommelse som finns mellan företaget och facket. Den anställdes arbetsuppgifter ska vara på väg att försvinna och hans/ hennes kompetens ska inte räcka till för någon annan tjänst.
Enligt SIF-klubbens ordförande Torbjörn Ahlmén hänvisade företaget till bristen på social kompetens i Sonia Johanssons fall.
– Vi tyckte att det handlade om ett ledningsproblem. Om en människa inte passar in i bilden får chefen ta itu med problemet.
Men facket opponerade sig inte.
- Det kom plötsligt och vi hade ingen vetorätt. Naturligtvis skulle vi ha agerat, säger Torbjörn Ahlmén.
- Yrkesmässigt är hennes kompetens fullt gångbar.
Sonia Johansson tackade nej till erbjudandet. Anställningen i Sandvik har hon kvar men jobbar sedan ett och ett halvt år med ett projektarbete på kommunarkivet.
Hon har svårt att förstå talet om bristen på social kompetens.
- Visst fanns det konflikter på arbetsplatsen, men själv hade jag inga problem.
Vid årsskiftet upphör sannolikt projektarbetet. Var hon placeras då vet hon inte. Men den här gången kan hon räkna med stöd av facket.
- När och om Sonia kommer tillbaka kan det vara läge att agera tydligare, säger Torbjörn Ahlmén.
Sandviks personaldirektör Rune Nyberg dementerar att man skulle ha använt sig av motiveringen social inkompetens för att göra sig av med Sonia Johansson. Vilken motivering som använts vill han inte gå in på. Torbjörn Ahlmén är dock säker på sin sak.
- Jag vet vad som har sagts. Det här gör att förtroendet mellan oss och företaget blir ansträngt i framtiden.

NIKLAS HALLSTEDT© siftidningen 2000