Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Upptrappning hotar caféprogrammen

Publicerad

Upptrappning hotar caféprogrammen

SIF trappar upp konflikten med Sveriges radio och TV. Övertidsblockaden skärps drastiskt. Risken för att sändningar stoppas blir överhängande.
- Särskilt caféprogrammen kan störas, säger SIF:s förhandlingsledare Lars-Bonny Ramstedt.

Konflikten mellan SIF och SRAO har pågått i knappt en vecka. Än så länge är ingen lösning i sikte.
- Vi lade ju ett väldigt mjukt varsel. Men vi aviserade redan då att får vi inte slut på tramset från arbetsgivarnas sida så måste vi utöka konflikten. Och det gör vi nu, säger Ramstedt.
Upptrappningen innebär att SIF inte ger några dispenser från övertidsblockaden, utom för nyhetsprogrammen.
- Det blir helt klart svårare för alla program som sänds direkt. Särskilt caféprogram och liknande kan störas.
Om inte detta ger effekt är ännu kraftigare åtgärder, som en strejk, inte uteslutet.
- Vi är beredda att gå vidare. Men vi går ju snart in i julveckorna. Och det vore tråkigt om vi inte kunde få slut på detta innan dess. Annars är det risk att julfriden störs, säger Ramstedt.
Ett försök till att lindra effekterna av SIF:s blockad har rapporterats från Sveriges Radio i Göteborg. Där gick en chef in för att fylla luckan efter tjänstemän som hindrades att arbeta på grund av blockaden.
- Det får inte hända igen. Det har vi gjort klart för de ansvariga i Göteborg, säger Lars-Bonny Ramstedt.
Detta nya varsel träder i kraft klockan 16.00 måndagen 30 november.

"Det blir skörare"
På Sveriges Television i Stockholm har programledningen ännu inte haft några stora problem med anledning av strejken.
- Nej, än så länge har allting fungerat. Men det är klart att det blir skörare nu efter det här utökade varslet, säger Sven Bohlin, sändningschef på SVT.
- Det är faktiskt lite svårt att överblicka konsekvenserna. Vi har en oerhört decentraliserad organisation, där 55 procent av våra program görs utanför Stockholm. Men det kan ju uppstå problem när som helst egentligen, om folk blir sjuka.

MAGNUS A JACOBSSON © SIF-tidningen 1998

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.