Det blir allt vanligare att medarbetare får snilleblixtar eller utvecklar saker som arbetsgivaren sedan kan ta patent och tjäna pengar på. Antalet ärenden som drivs vidare till tingsrätt har ökat märkbart. Det är framför allt yngre medarbetare som driver frågor om patent. Men många känner inte till att det man uppfinner på arbetstid inte tillhör arbetsgivaren.
- I princip gällen samma regler för anställda som för vilken uppfinnare som helst. Om företaget vill använda produkten måste de ersätta uppfinnaren, säger Sune Hillstad, vd för Ingenjörssamfundet och ledamot i Statens nämnd angående arbetstagares uppfinningar, Snau, som avgör tvisteärenden som gäller patent.
Förutsättningen för ersättning är att uppfinningen ska gå att ta patent på. Kollektivavtalet rekommenderar att anställda ska få ersättning för patenterbara uppfinningar. Men avtalet är bristfälligt, enligt Hillstad. Ersättningsnivåerna är ofta för låga och Hillstad uppmanar uppfinnare att inte nöja sig med det.
Lagtexten talar om skälig ersättning och i praktiken betyder det samma ersättning som det skulle kosta arbetsgivaren att köpa in produkten på licens.
- Tyvärr är okunskapen stor på det här området, säger Sune Hillstad.
Senare års fall till Snau och till tingsrätten har drivit upp ersättningsnivåerna. Bland annat har Sif drivit fall där uppfinnaren har fått ersättning om flera miljoner kronor.
THOMAS HELDMARK
- I princip gällen samma regler för anställda som för vilken uppfinnare som helst. Om företaget vill använda produkten måste de ersätta uppfinnaren, säger Sune Hillstad, vd för Ingenjörssamfundet och ledamot i Statens nämnd angående arbetstagares uppfinningar, Snau, som avgör tvisteärenden som gäller patent.
Förutsättningen för ersättning är att uppfinningen ska gå att ta patent på. Kollektivavtalet rekommenderar att anställda ska få ersättning för patenterbara uppfinningar. Men avtalet är bristfälligt, enligt Hillstad. Ersättningsnivåerna är ofta för låga och Hillstad uppmanar uppfinnare att inte nöja sig med det.
Lagtexten talar om skälig ersättning och i praktiken betyder det samma ersättning som det skulle kosta arbetsgivaren att köpa in produkten på licens.
- Tyvärr är okunskapen stor på det här området, säger Sune Hillstad.
Senare års fall till Snau och till tingsrätten har drivit upp ersättningsnivåerna. Bland annat har Sif drivit fall där uppfinnaren har fått ersättning om flera miljoner kronor.
THOMAS HELDMARK
