Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Unionens egen vecka ger fler medlemmar
Höstens Unionenvecka är över och med facit nästan i handen, är samordnaren för veckan, Karin Löfgren Russo, nöjd med resultatet. Målet, som sattes flera pinnhål högre än tidigare Unionenveckor, kommer att uppnås även denna gång.
3 000 nya medlemmar var målet under höstens Unionenvecka som hade temat lön. Eller veckor - för en del aktiviteter runt om i landet startade redan veckan innan och en del pågår fortfarande i denna vecka och till medlemsantalet räknas alla nya inträden under de tre veckorna.
- Det blir alltid ganska mycket aktiviteter i anslutning till Unionenveckan, säger samordnare för Unionenveckan, Karin Löfgren Russo, och påpekar att det också brukar vara en viss eftersläpning av nyvärvade medlemmar.
- Vi kommer att uppnå målet som var höjt med 1 000 medlemmar sedan i våras. Dessutom hade vi för första gången målet att också fånga in 1 000 möjliga medlemmar - personer vi tar namn och telefonnummer på och som vi ringer upp och pratar med senare.
Unionenveckans innehåll har förändrats en hel del sedan starten, enligt Mikael Hedqvist, kommunikatör på värvningssektionen. I förbundets begynnelse var det vanligare att stå på torg och/eller anordna möten och seminarier, där 99 procent av besökarna redan var medlemmar, men så småningom har man insett att det är arbetsplatsbesök som är det effektivaste sättet att synas och värva nya medlemmar på.
- Den stora utmaningen har varit att få klubbar och förtroendevalda att själva gör något under veckorna och för varje Unionenvecka har det blivit fler klubbar som deltar. En del klubbar har aktiviteter under varje dag i veckan, säger Mikael Hedqvist.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
