Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Unionen vill spela boll
Först var det elitishockeyn som fick en hemvist i Unionen. Nu är siktet inställt på de allsvenska fotbollsklubbarna.
Unionen vill vara det förbund som organiserar idrottsutövare i Sverige. Ishockeyspelarna i elitserien fick ett kollektivavtal redan 1999. HTF och Sico, Sveriges ishockeyspelares centralorganisation hade ett samarbete som har utvecklats i Unionen. Nu är fler hockeyspelare än någonsin organiserade.
Snart är det dags för ett nytt avtal. Liksom för andra medlemsgrupper är lägstlön en prioriterad fråga för hockeyspelarna. Dessutom vill de att Unionen förhandlar om rätt till ledighet runt jul, sjysta villkor för juniorer som hoppar in i elitserielag och hur arbetsgivaren använder spelarnas namn och bild.
- Unionen blir tryggheten och grunden att stå på, säger Erik Zachrisson, projektledare på Unionen.
Inom kort kommer Unionen också att träffa representanter för Spelarföreningen Fotboll i Sverige, SFS, för att diskutera fördjupat samarbete även med fotbollen.
- Vi tycker att alla idrottsutövare som organiserar sig ska göra det i Unionen, säger Erik Zachrisson.
Villkoren för elitidrottare kan te sig radikalt annorlunda mot dem som en ingenjör eller en kanslist ställs inför i sitt yrkesutövande. Vi ställde några frågor till Joakim Eriksson, forward i Linköping Hockey Club:
Vad betyder det för er att vara medlemmar i Unionen/Sico?
- Jag har varit medlem i Unionen/Sico samt aktiv i styrelsen för Sico i cirka 10 år och för mig innebär det en trygghet att veta att jag kan få stöd och hjälp vid eventuella arbetsrättsliga frågor och konflikter. Vidare har vi kollektivt sett lättare att påverka saker och ting inom ishockeyn som rör oss, såsom att förhandla fram och erhålla en bra försäkring eller att slippa spela elitseriematcher på annandag Jul.
Vilka är era viktigaste frågor för ett kommande nytt avtal?
- Inför det kommande avtalet är den viktigaste frågan immateriella rättigheter. I dagsläget brukas våra namn och bilder i en mängd olika sammanhang utan att spelarna har någon rätt att godkänna det eller erhålla ekonomisk kompensation.
Hur väcker man fackligt engagemang inom hockeyn?
- Genom att kontinuerligt informera om de rättigheter som Unionen/Sico har förhandlat fram för spelarkollektivet. Det största motståndet till fackligt engagemang inom hockeyn består i okunskap om fördelarna av en kollektiv kraft.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
