Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Unionen värvade fler medlemmar
Unionenveckan är över för denna gång och generalen för det hele, Anna Goj, är jättenöjd med resultatet. Allt tyder på att fler än vanligt gått med i förbundet under förra veckan.
Under två veckor varje år gör Unionen en kraftsamling och försöker värva medlemmar. Temat för höstens Unionenvecka, som avslutades i fredags, var Balans i arbetslivet. Samtidigt som anställda och förtroendevalda runt om i landet pratade med medlemmar och presumtiva medlemmar på framför allt mindre företag där det inte finns arbetsmiljöombud, om hur det systematiska arbetsmiljöarbetet fungerar, gick det till exempel att besöka en chat om arbetstid på unionen.se, där förbundets experter svarade på frågor.
- Vi har ännu inte hunnit göra någon sammanställning, men allt har fungerat bra och ute på regionerna har man gjort enormt fina aktiviteter, säger Anna Goj, samordnare av Unionenveckan.
Anna Goj var själv med på bland annat Centralstationen i Stockholm och delade ut frukostpåsar med tidningen Kollega och broschyrer om arbetstid förutom macka och juice, till Göteborgresenärerna. Det var en aktion mer för att synas än för att värva medlemmar. De Unionentåg hon vill lyfta fram har dock inget med varken SJ eller resor att göra.
- Unionentågen är när vi tågar runt på företagen och samtalar med alla - det är mycket mer framgångsrikt än att stå i ett fikarum och informera. Vi har haft 400 anställda ute, men försöker i högre grad få med våra 36 000 förtroendevalda att engagera sig i Unionenveckan och ordna aktiviteter på sina företag.
- Det går inte att komma ifrån att vi fick lite skjuts på vägen av kampanjen om gratis medlemskap. Både anställda och förtroendevalda säger att det varit lättare att ställa frågan nu. Vi har fått väldigt många indikationer på att fler än vanligt har blivit medlemmar direkt, säger Anna Goj.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
