Unionens hbt-nätverk har upplevt att just hbt-frågorna är något som förbundet inte är så duktigt på att lyfta fram. Nätverket har därför skrivit en motion om att man bör se över i vilka kurser och utbildningar hbt-kunskap bör ingå och ta hjälp av kunniga personer för att öka inslagen av hbt-kunskap i dessa.
- Det här är egentligen en gammal fråga. Det lades en liknande på förra kongressen, men tyvärr har inget hänt, sade Berit Berglund, Unionen Värmland.
- Vi har medlemmar i dag som inte vågar prata om sin familj på jobbet, de vågar inte prata om sin man eller sin fru av rädsla för vad arbetskompisarna ska säga. Om vi inte bifaller motionen är det som att klappa dessa arbetskompisar på axeln och säga att det är okej att inte bry sig om hbt-frågor, sade Susanne Persson från Unionen Mellannorrland och yrkade på bifall på motionen.
Förbundsstyrelsens svar att frågan var viktig, men att motionen skulle anses besvarad eftersom man jobbar på att bli bättre, gillades inte av kongressledamöterna som röstade för att bifalla motionen.
- Det känns roligt att kongressen inser vikten av diskrimineringsfrågor och speciellt hbt-frågor, säger Tobias Tengström, sekreterare i Unionens hbt-nätverk.
