Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Unionen ökar för sjätte månaden i rad
Första kvartalet i år ökade Unionen med drygt 4 000 yrkesverksamma medlemmar. Fortsätter tillströmningen av nya medlemmar i samma takt kommer förbundet om några månader ha lika många medlemmar som vid sammanslagningen av Sif och HTF.
När Unionen bildades i januari 2008 fanns det cirka 412 000 yrkesverksamma medlemmar. Sedan följde, i spåren av de nya a-kassereglerna, ett drastiskt medlemstapp fram till oktober, då antalet nyblivna medlemmar i förbundet översteg antalet avhoppade. Unionen vågade då inte tala om ett trendbrott, men det gör man nu.
- Den negativa trend vi hade i början av förra året ser vi inte längre. För sjätte månaden i rad går vi med plus, säger Fredrik Nilsson, chef för värvningssektionen. Jag tycker vi kan se att intresset för det fackliga medlemskapet är högt och framför allt ser vi ett stort intresse från fler yngre än tidigare.
Den oroliga arbetsmarknaden är bara halva förklaringen enligt Fredrik Nilsson:
- Ökningen beror också på ett ihålligt arbete från oss i att synas och erbjuda medlemskap.
Fortsätter ökningen med drygt 1 000 nya medlemmar i månaden kan förbundet komma upp i samma medlemsantal som det hade vid Unionens födelse. Men målen är högre än så.
- Förbundsstyrelsen har fastställt målet att vi ska öka med 18 000 under året, säger Fredrik Nilsson.
Medlemmarna i Unionen Eget är redan nu något fler än vad de var vid sammanslagningen. 2 490 Eget-medlemmar var registrerade vid mars utgång.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
