Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Unionen jobbar för säkerhetsavtal i Bangladesh

Flera svenska butikskedjor säger nej till ett avtal som ska förbättra brand- och byggsäkerheten på fabrikerna i Bangladesh. Nu driver Unionen på för att få Ikea att skriva under.
Niklas Hallstedt Publicerad 28 oktober 2013, kl 15:02

I förra veckan var det ett halvår sedan mer än 1 100 textilarbetare omkom när ett företagskomplex i Bangladesh rasade.

Genom ett internationellt avtal försöker nu de internationella fackliga organisationerna Industri All och Uni, där Unionen ingår, förbättra säkerheten på fabrikerna.

Den 17 oktober hade 100 globala företag skrivit på avtalet, däribland H&M, Åhléns, Hemtex, Ica Sverige, Kappahl och Stockmann som äger Lindex. För några dagar sedan meddelade även Gina Tricot att de skriver på avtalet.

Men ett antal svenska företag nobbar fortfarande avtalet. Ett av dessa är Ikea.

- Vi har en egen uppförandekod som täcker in de här frågorna som är ambitiösare, och vi har ett fungerande kontrollsystem, sa Jeanette Skjelmose, hållbarhetschef för Ikeas sortiment och inköpslogistik, till Dagens Nyheter för några veckor sedan.

Den förklaringen köper inte Marie Kihlberg Nelving, internationell sekreterare på Unionen. Hon har tillsammans med bland annat företrädare från Handels återkommande möten med Ikea, bland annat om Bangladesh.

- Ikea tycker att de har bättre villkor, vi hävdar att då kan de lika gärna skriva på det här. Men det som är grejen är att vi vill ha ett partsgemensamt åtagande, så att man gemensamt kan kolla upp att saker och ting efterlevs. De vill göra det ensidigt.

Ett nytt möte mellan fack och Ikea kommer sannolikt att ske i november.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.