Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Unionen begär förhalande företag i konkurs
Flera ungdomar riskerar att bli helt blåsta på lön från ett telefonförsäljningsbolag i Gävle som nu begärts i konkurs av Unionen.
I nästa vecka inleds domstolsförhandlingar i Gävle där Unionen har begärt försäljningsföretaget Topsell i konkurs för två medlemmars räkning. Företaget har sålt elavtal och biljetter till evenemang men har inte betalat ut löner till många av sina anställda.
- Det här är en lång och tråkig historia och vi får väl se vad slutresultatet av den här soppan blir, säger Dan Persson, ombudsman på Unionens regionkontor i Gävle.
- Företaget har förhalat hela tiden och så jag tror att de aldrig har haft ambitionen att betala.
Om bolaget försätts i konkurs kan de anställda få ut sina innestående löner ur den statliga lönegarantin. Problemet är dock att många av ungdomarna varken har fått lönespecifikationer eller anställningsavtal och kommer att ha svårt att bevisa att de faktiskt varit anställda på företaget.
- De finns nog de som kommer att bli helblåsta här, säger Dan Persson.
Fakta
Statlig lönegaranti
•Statlig lönegaranti betalas ut av Länsstyrelsen och den gäller när arbetsgivaren har försatts i konkurs eller är föremål för företagsrekonstruktion.
•Högsta ersättningen är 176 000 kr.
•Alla arbetstagare, även vikarier, kan komma ifråga för ersättning.
•För att få rätt till ersättning får du inte ha tjänat in lönen tidigare än tre månader innan konkursansökan lämnats in.
Källa: Kronofogden
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
