Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Tobaksfabrik stänger - 70 tjänstemän förlorar jobben

Publicerad

Tobaksfabrik stänger - 70 tjänstemän
förlorar sina jobb

350 anställda sägs upp när Austria Tabak lägger ned sin fabrik i Malmö. En del av dem kommer dock att erbjudas jobb i Österrike.

Nedläggningen, som ska vara genomförd i slutet av nästa år, kommer inte oväntat. Redan i samband med att Austria Tabak köpte Malmöfabriken för två sedan var det tydligt att det fanns en överkapacitet och att en av bolagets fyra cigarettfabriker måste försvinna. Eftersom de tre övriga ligger i moderlandet Österrike fruktade man från fackligt håll att det skulle bli den svenska fabriken som skulle drabbas.
Till stöd för nedläggningen hänvisar bolaget till en rapport gjord av en utomstående konsult.
Den rapporten ger inte fackklubbarna mycket för. Den löntagarkonsult de kallade in konstaterade att det bästa alternativet inte var att lägga ner i Malmö.
- De kunde inte bemöta det. Men i det läget fanns inte längre något att göra, säger Marion Löfstedt, Livsmedelarbetarförbundets ordförande.
Hon är givetvis besviken över nedläggningen. Desto mer nöjd är hon med de förpliktelser mot de anställda som man har lyckats förhandla fram.
- Jag vågar påstå att det är ett av de bästa paketen som någonsin förhandlats fram i Sverige, säger Marion Löfstedt.
Samtliga som sägs upp får en prestationsbonus motsvarande 12 månadslöner. Alla över 45 får förlängda uppsägningstider, alla över 55 får en avtalspension som ger 75 procent av lön.
Ett 70-tal av de anställda kommer att erbjudas jobb i Österrike, men Marion Löfstedt tror dock inte att någon nappar.

NIKLAS HALLSTEDT© siftidningen

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.