Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Tjänstemännen ställer upp på SSAB:s krisavtal
Runt 90 procent av tjänstemännen på SSAB har tackat ja till företagets förslag om krisavtal. En av dem är Unionenklubbens ordförande i Luleå.
- Ja, det är klart jag ställer upp på det här, säger Uno Granbom.
- Ja, det är klart jag ställer upp på det här, säger Uno Granbom.
En ledig dag i veckan, men bara löneavdrag för halva ledigheten. Dessutom finns möjlighet att använda hälften av den lediga tiden till friskvård bland annat med ledda träningspass och kostrådgivning.
- Tjänstemännen har en positiv känsla till det här. Det är min bestämda uppfattning. De är stolta över att kunna hjälpa till, säger Uno Granbom.
I går sa IF Metall på SSAB i Oxelösund nej till krisavtalet. Metallklubbarna i Borlänge och Luleå har tidigare sagt ja. På tjänstemannasidan har företaget i stället gått ut med individuella erbjudanden. Enligt TT har närmare 90 procent av de cirka 1 700 tjänstemännen tackat ja.
Och liksom arbetarna kommer tjänstemännens löneminskning återbetalas när konjunkturen vänder.
- Ja, jag ser inte att man hade kunnat göra på något annat sätt. Det skulle ha skapat oerhörda problem. Alla har ju gjort samma typ av uppoffring, då är det rimligt att det finns samma typ av uppsida, säger Uno Granbom som också påpekar att frivilligheten i erbjudandet är viktig.
- Det finns så klart folk som har det problematiskt ekonomiskt, då finns möjlighet att tacka nej.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
