En sammanslagning av Telia och norska Telenor möts med tillförsikt i de fackliga leden.
Fusionen är nödvändigt för att klara konkurrensen utifrån, säger Berith Westman, SIF-ordförande på Telia. Vi får ett stort svenskt bolag och behåller bolagsrepresentationen.
Sedan marknaden släpptes fri har allt fler aktörer dykt upp. I och med fusionen blir Telia av med en besvärlig konkurrent.
Den 15 mars ska ett avtal vara klart som det norska stortinget och den svenska riksdagen ska ta ställning till. Därefter ska EU avgöra om affären kan godtas ur konkurrenshänsyn.
Redan till hösten hoppas man att allt ska vara klart och att det nya, ännu namnlösa, bolaget ska börsintroduceras en affär som svenska staten beräknas tjäna 80 miljoner på.
Vi kommer att bli en stark teleoperatör, förhoppningsvis norra Europas spjutspets.
Det är inte osannolikt att nästa steg blir att locka in finska Sonera i fusionen, något som Berith Westman tycker vore "en lycklig lösning".
Telia och Telenor har under hela 90-talet dragit ned på antalet anställda, båda med förhållandevis få uppsägningar.
Vi vill lösa eventuell övertalighet genom kompetensutveckling och naturlig avgång. Vi har ju löst det här på ett bra sätt tidigare inom Telia.
Telia har då avsatt drygt fem miljarder kronor för att avveckla 6 500 tjänster. Utbildning, avtalspensioner och intern omflyttning har sysselsatt flertalet av de berörda.
Svenska facken värnar om att den samverkansmodell man har i dag får följa med i fusionen.
Jag har inte hört annat än positiva kommentarer från våra medlemmar och från de norska kollegorna, säger Berith Westman.
LINDA SVENSSON © SIF-tidningen 1999
Koncernchef blir Telenors nuvarande vd Tormod Hermansen, vice koncernchef Telias tillträdande vd Jan-Åke Kark, styrelseordförande svenska Jan Stenberg. Huvudkontoret ska ligga i Stockholm och ett internationellt marknadsföringscenter i Oslo. Företaget kommer att ha 51 000 anställda.
