- Vi kan inte tycka att lönesänkningar är bra. I slutänden slår det tillbaka på individen, sänkt lön påverkar både a-kassan, inkomstförsäkringen och pensionen, säger Lars-Erik Hake, ordförande för Sif-Telefos, en grupp av bolag som Telia sålt ut.
Företaget vill genom individuella avtal sänka lönerna för de 800 anställda, de som tjänar 27 000 kronor i månaden eller mer ska avstå 10 procent, de som tjänar mindre ska avstå 5 procent.
Genomsnittslönen är 31 000 kronor. Samtidigt införs ett vinstdelningssystem.
- Villkoren är bra, vi kan få tillbaka det vi avstått. Vid en tidig försäljning utgår en garantisumma, säger Sifklubbens ordförande Bo Hasselmark.
Hoppet står till en försäljning för de anställda på Ki Consultning. Alternativet kan vara en konkurs. Ki Consultning har sitt ursprung i Telia som sålde verksamheten för cirka två år sedan, men som fortfarande i det närmaste är hälftenägare. Knapp majoritet har Industrikapital.
- Ägarnas förhoppning är att vi ska bli säljbara, att lönerna blir marknadsmässiga, säger Bo Hasselmark.
Ki Consultning, som till en början hade cirka 1 200 anställda, har varslat vid flera tillfällen, sedan i slutet av december har cirka 150 personer sagts upp.
Samtidigt som Telia Sonera är ägare är de också kunder och har sänkt priserna i ramavtalen med 25-30 procent.
- Vi riskerar en konkurs. Orderingången är låg. 95 procent av alla order kommer från Telia Sonera, men eftersom Telia Sonera organiserar om händer lite, säger Sven Pontan, vice ordförande i Sifklubben.
Lars-Erik Hake är mycket kritiskt till Telia Soneras agerande.
- Koncernen har burit sig illa åt. Verksamheten konkurrensutsätts innan bolagen satt sig.
CHRISTINA SWAHN
Företaget vill genom individuella avtal sänka lönerna för de 800 anställda, de som tjänar 27 000 kronor i månaden eller mer ska avstå 10 procent, de som tjänar mindre ska avstå 5 procent.
Genomsnittslönen är 31 000 kronor. Samtidigt införs ett vinstdelningssystem.
- Villkoren är bra, vi kan få tillbaka det vi avstått. Vid en tidig försäljning utgår en garantisumma, säger Sifklubbens ordförande Bo Hasselmark.
Hoppet står till en försäljning för de anställda på Ki Consultning. Alternativet kan vara en konkurs. Ki Consultning har sitt ursprung i Telia som sålde verksamheten för cirka två år sedan, men som fortfarande i det närmaste är hälftenägare. Knapp majoritet har Industrikapital.
- Ägarnas förhoppning är att vi ska bli säljbara, att lönerna blir marknadsmässiga, säger Bo Hasselmark.
Ki Consultning, som till en början hade cirka 1 200 anställda, har varslat vid flera tillfällen, sedan i slutet av december har cirka 150 personer sagts upp.
Samtidigt som Telia Sonera är ägare är de också kunder och har sänkt priserna i ramavtalen med 25-30 procent.
- Vi riskerar en konkurs. Orderingången är låg. 95 procent av alla order kommer från Telia Sonera, men eftersom Telia Sonera organiserar om händer lite, säger Sven Pontan, vice ordförande i Sifklubben.
Lars-Erik Hake är mycket kritiskt till Telia Soneras agerande.
- Koncernen har burit sig illa åt. Verksamheten konkurrensutsätts innan bolagen satt sig.
CHRISTINA SWAHN
