Där vill företaget säga upp 650 personer. I Sverige har de anställda tack vare sitt omställningsavtal tre år på sig att hitta andra lösningar.
Sifordförande Berith Westman, förstår du att personalen i Finland känner sig förfördelad?
- Ja. Och jag hoppas att de i sina förhandlingar får draghjälp av vårt avtal, marknadens bästa beträffande omställningsfrågor. Faktum är att vi i det närmaste har vetorätt där. Vi tittar på verksamheten innan det blir dags att diskutera vilka konsekvenserna blir för personalen. I Finland anges antalet övertaliga från början. Utan omställningsavtal är det lagen som styr.
Telia Soneras vinst är rekordhög. I Finland har protestaktioner ordnats där kravet är att uppsägningar i företag som går med vinst ska förbjudas. Kommentar.
- Det är ingen lokal facklig fråga utan ett förbundsstyrelseärende. Att börsnoterade företag ger stora utdelningar till aktieägarna i stället för att investera i företaget är viktig facklig-politisk fråga.
Också i Sverige är nedskärningar att vänta på sikt. Du har sagt att situationen är "turbulent."
- Konkurrensen är knivskarp. Ett ständigt priskrig gör att företaget måste vässas hela tiden och att inriktningen måste vara på morgondagens teknik. Våra förhandlingar gäller att företaget formeras för att vi ska hänga med i den tekniska utvecklingen och omvandlingen i branschen.
LISBETH NIEMINEN
Sifordförande Berith Westman, förstår du att personalen i Finland känner sig förfördelad?
- Ja. Och jag hoppas att de i sina förhandlingar får draghjälp av vårt avtal, marknadens bästa beträffande omställningsfrågor. Faktum är att vi i det närmaste har vetorätt där. Vi tittar på verksamheten innan det blir dags att diskutera vilka konsekvenserna blir för personalen. I Finland anges antalet övertaliga från början. Utan omställningsavtal är det lagen som styr.
Telia Soneras vinst är rekordhög. I Finland har protestaktioner ordnats där kravet är att uppsägningar i företag som går med vinst ska förbjudas. Kommentar.
- Det är ingen lokal facklig fråga utan ett förbundsstyrelseärende. Att börsnoterade företag ger stora utdelningar till aktieägarna i stället för att investera i företaget är viktig facklig-politisk fråga.
Också i Sverige är nedskärningar att vänta på sikt. Du har sagt att situationen är "turbulent."
- Konkurrensen är knivskarp. Ett ständigt priskrig gör att företaget måste vässas hela tiden och att inriktningen måste vara på morgondagens teknik. Våra förhandlingar gäller att företaget formeras för att vi ska hänga med i den tekniska utvecklingen och omvandlingen i branschen.
LISBETH NIEMINEN
