Telia erbjuder livstids uthyrning
300 anställda på Telia får garanterad anställning fram till pensionen. Men bara som uthyrningspersonal. Från den första oktober kommer de anställda att bjudas ut till företag både inom och utanför Teliakoncernen.
Projektet kommer till stånd i efterdyningarna av den gigantiska omflyttning som Telia har genomfört. Alla anställda, drygt 30 000, sades upp under 1995 och fick söka jobb i den nya organisationen. 6 400 blev övertaliga.
Av dessa har många accepterat avtalspension, medan vissa har fått arbete inom koncernen efter vidareutbildning.
För andra väntar nu en osäker tillvaro som uthyrd anställd, men med en garanterad inkomst fram till pensionen.
- I grunden kommer vi att vara anställda i Telia. Men tanken är att vi ska hyras ut till andra företag, gärna utanför koncernen. Men också till andra Teliaföretag, säger Christer Pettersson, som själv deltar i projektet.
Han har arbetat som informationschef inom Telia men efter omflyttningen fann han sig vara övertalig. När uthyrningen drar igång den första oktober kommer han att hyras ut - till Telia.
- Fram till jul ska jag vara informatör för det här projektet. Vad som händer sedan vet jag inte, säger Pettersson.
Födda kring 1944
De 300 som beräknas acceptera erbjudandet är alla födda kring 1944. När de skriver på kontraktet om den nya anställningsformen förbinder de sig att vara beredda att ta arbeta var det än behövs - såväl inom och utom koncernen som inom och utanför Sverige. Vissa anläggningsarbetare kan till exempel räkna med att få arbeta i Norge en tid.
- Det är klart, i princip kan ett Teliaföretag i Polen vilja ha mig. Men de måste betala en svensk lön, vilket de antagligen inte har råd med, säger Pettersson.
Under de perioder då de anställda går hemma och inte är uthyrda får de en lön som motsvarar 75 procent av deras tidigare inkomst.
- Det är i alla fall något bättre vad avtalspension skulle ge, säger Pettersson.
MAGNUS A JACOBSSON©SIF-tidningen 1998
