Berörda är alla större enheter: Stockholm, Skara, Kristianstad, Uppsala, Linköping, Kävlinge, Visby och Örebro. Fackklubbarna är ense med företaget om att besparingarna är nödvändiga för att företaget ska klara priskonkurrensen med kontinenten. Kött- och charkbranschen har överkapacitet.
Ulf Arnell är Sifklubbordförande i Linköping för ca fyrtio medlemmar:
- Vi är också överens om att det ska göras en analys av vilka konsekvenser nedskärningarna får för arbetsmiljön. Om det verkar troligt att kvarvarande personal kan sköta jobbet utan att arbetsbelastningen blir för hög. Vem ska göra vad och vad ska vi inte göra längre? Det är såna diskussioner som väntar oss nu.
Många av de 226 är trotjänare. Dit hör också Ulf Arnell själv, kvalitetschef med 35 års anställningstid. I Linköping nästan halveras tjänstemannastaben, från 70 till 42. De 400 som slaktar och styckar berörs inte av detta varsel.
Några stora belopp till avtalspensioner har företaget inte, alltså måste det bli uppsägningar:
- Folk är oroliga nu. Än vet vi inte vilka som berörs. Så fort jag får namnen ska medlemmarna få besked. Efter att konsekvensanalysen är klar följer turordningsförhandlingar där kompetens och anställningstid ska vägas av.
LISBETH NIEMINEN
Ulf Arnell är Sifklubbordförande i Linköping för ca fyrtio medlemmar:
- Vi är också överens om att det ska göras en analys av vilka konsekvenser nedskärningarna får för arbetsmiljön. Om det verkar troligt att kvarvarande personal kan sköta jobbet utan att arbetsbelastningen blir för hög. Vem ska göra vad och vad ska vi inte göra längre? Det är såna diskussioner som väntar oss nu.
Många av de 226 är trotjänare. Dit hör också Ulf Arnell själv, kvalitetschef med 35 års anställningstid. I Linköping nästan halveras tjänstemannastaben, från 70 till 42. De 400 som slaktar och styckar berörs inte av detta varsel.
Några stora belopp till avtalspensioner har företaget inte, alltså måste det bli uppsägningar:
- Folk är oroliga nu. Än vet vi inte vilka som berörs. Så fort jag får namnen ska medlemmarna få besked. Efter att konsekvensanalysen är klar följer turordningsförhandlingar där kompetens och anställningstid ska vägas av.
LISBETH NIEMINEN
