Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Svenskt företag får indisk ägare

Imatra Kilsta i Karlskoga har köpts upp av det indiska företaget Bharat Forge Ltd. De anställda är positiva till övertagandet.
Publicerad
På Imatra Kilsta, som tillverkar bland annat vevaxlar till lastbilar, ser man med tillförsikt på framtiden med den indiske ägaren.
- Det är första gången sedan jag började här 1994 som vi har en ägare med strategier för utveckling, säger Sifklubbens ordförande Niklas Kahl.
Den tidigare ägaren Ovako arbetar främst med stålframställning. De anställda har upplevt att de inte hör till kärnverksamheten. Bharat Forge Ltd är världens näst största smidesföretag, med runt 6 000 anställda i fem länder. För Imatras del kan det bli fråga om att vidga tillverkningen till att omfatta också personbilar.
- Man märker ett helt annat snack nu. Vi kanske får lite större krav på oss, men vi jobbar ju mot en bransch som är väldigt tuff, så vi är vana, säger Niklas Kahl.
I augusti fick Invest in Sweden Agency knappt 1,5 miljoner av regeringen för att genom marknadsföring locka indiska investerare till Sverige. Ulrica Messing har i veckan varit på besök i Indien och tecknat IT-samarbetsavtal, också i syfte att öka handelsutbytet.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.