En sifare som jobbar i ett IT-företag har i genomsnitt 27 692 kronor i månaden, det är en dryg tusenlapp mer än den genomsnittlige sifaren. Majoriteten av de IT-anställda tjänar mellan 20 000 kronor och 32 000 kronor i månaden. De som tjänar mindre än 14 000 är ungefär 300 stycken, de som tjänar över 50 000 är lika många.
För att klara konkurrens från låglöneländer som Indien och samtidigt behålla kvalificerade tekniker förespråkar arbetsgivarna större löneskillnader.
På Tieto Enator tror Bosse Persson, som leder Sifs koncernfack, att många håller igen på lönekravet för att få behålla jobbet.
- Som det är nu ligger ökningarna stilla, i fjol fick klubbarna i koncernen 1,6 - 2,6 procent. I årets förhandlingar sneglar företaget på minimisumman. På driftsidan som går sämst kan revisionen komma att delas upp, den delen av höjningen som överstiger minimidelen kan skjutas fram ett halvår, säger Bosse Persson.
På WM-data pågår fortfarande lönesamtalen, förhandlingarna har inte inletts.
- I fjol hamnade klubbarna på 1,5 - 2 procent, förmodligen blir det något liknande i år. Men marknaden drar upp lönerna för vissa grupper, säger Ove Strömberg, ordförande för Sifs koncernfack.
På Hewlett-Packard fick sifarna i fjol drygt 2,5 procent, nu väntar facket på en sista justering av förhandlingsresultatet.
- Vi hamnade på cirka 2,9 procent vilket inkluderar arbetstidsförkortningen. Många fick bara avtalets lägsta på 240 kronor, säger Bengt Andersson som förhandlat för Sif.
Om parterna inte kommer överens ska utfallet för sifarna vid företaget öka med 2,2 procent för 2004 och 2,4 procent för 2005. Den garanterade löneökningen för varje individ är 210 kronor för 2004 och 240 kronor för 2005.
Avtalet med Almega IT-arbetsgivarna omfattar drygt 19 000 medlemmar.
CHRISTINA SWAHN
För att klara konkurrens från låglöneländer som Indien och samtidigt behålla kvalificerade tekniker förespråkar arbetsgivarna större löneskillnader.
På Tieto Enator tror Bosse Persson, som leder Sifs koncernfack, att många håller igen på lönekravet för att få behålla jobbet.
- Som det är nu ligger ökningarna stilla, i fjol fick klubbarna i koncernen 1,6 - 2,6 procent. I årets förhandlingar sneglar företaget på minimisumman. På driftsidan som går sämst kan revisionen komma att delas upp, den delen av höjningen som överstiger minimidelen kan skjutas fram ett halvår, säger Bosse Persson.
På WM-data pågår fortfarande lönesamtalen, förhandlingarna har inte inletts.
- I fjol hamnade klubbarna på 1,5 - 2 procent, förmodligen blir det något liknande i år. Men marknaden drar upp lönerna för vissa grupper, säger Ove Strömberg, ordförande för Sifs koncernfack.
På Hewlett-Packard fick sifarna i fjol drygt 2,5 procent, nu väntar facket på en sista justering av förhandlingsresultatet.
- Vi hamnade på cirka 2,9 procent vilket inkluderar arbetstidsförkortningen. Många fick bara avtalets lägsta på 240 kronor, säger Bengt Andersson som förhandlat för Sif.
Om parterna inte kommer överens ska utfallet för sifarna vid företaget öka med 2,2 procent för 2004 och 2,4 procent för 2005. Den garanterade löneökningen för varje individ är 210 kronor för 2004 och 240 kronor för 2005.
Avtalet med Almega IT-arbetsgivarna omfattar drygt 19 000 medlemmar.
CHRISTINA SWAHN
