Succé för Ericssons föräldralön
Antalet högavlönade män som tar föräldraledigt ökade med 75 procent när Ericsson införde sin föräldralön i fjol. Även kvinnorna stannade hemma längre tid.
Enligt Ericsson personaltidning Kontakten visar statistik från lönekontoret att antalet högavlönade som tog föräldraledigt under minst 21 dagar ökade markant i fjol. Man har jämfört perioden maj-september med samma månader året innan.
Antalet män ökade med 75 procent och kvinnorna med 50 procent. Om man ser till antalet uttagna timmar ökade de för männen med totalt 62 procent och för kvinnorna med 21 procent.
För de anställda som tjänar under 22 750 märks ingen förändring, vilket sannolikt hänger ihop med föräldralönens regler.
De som tjänar under den lönenivån får under 60 dagar 10 procent av lönen från Ericsson, utöver de 80 procent som Försäkringskassan betalar. För lönedelar över den gränsen betalar Ericsson numera 80 procent direkt till de föräldralediga i högst 180 dagar.
Ett syfte med föräldralönen som enbart gäller i Stockholmsområdet - är att göra det lättare för manliga chefer och andra högavlönade att ta ledigt utan att det slår för hårt mot familjekassan. Ett annat syfte är att locka kvinnliga chefer och experter till företaget.
DAG BREMBERG © siftidningen 2000
