Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Studsviksfack vill ha återbemanning före neddragning

Kärnteknikföretaget Studsvik stänger sina reaktorer. I värsta fall tvingas en tredjedel av personalen sluta.<br />
Publicerad
Reaktorverksamheten och de två områden, bestrålningstjänster och nukleärmedicin, som hänger ihop med den har gått med förlust en längre tid. Därför har Studsvik beslutat att inte återstarta sina två materialprovningsreaktorer efter sommaruppehållet nästa år.
Än är det för tidigt att säga hur många som kommer att sägas upp. Som mest kan det handla om hundra av dryga trehundra anställda på anläggningen utanför Nyköping. Men från fackets sida hoppas man att det inte ska bli så många i slutändan.
- Även på Studsvik har man rationaliserat genom åren. Vi vill att företaget tar tillfället i akt att bygga upp personalstyrkan till den nivå den en gång hade i de verksamheter som blir kvar. Man måste också försäkra sig om att man har en fungerande kunskapsöverföring, säger Sifklubbens ordförande Roger Lundström som också menar att det är viktigt för dem som blir kvar på företaget.
- Satsar man inte på en bra personalsituation blir det personalflykt, här finns ganska många unga tjänstemän och akademiker som är lättrörliga.

NIKLAS HALLSTEDT



Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.