Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Strumpfilosofi

Det var tidig morgon i Norrtälje. Jag hade kört långt, vaknat för sent och inte hunnit dricka mitt älskade morgonkaffe.<br /><br /><br />
Publicerad
Jag kände inte gruppen, det var bara andra gången vi sågs, och de hade mycket att prata om. Lisa berättar långt och utförligt om en besvärlig situation. Helt plötsligt känner jag hur något kryper längst mitt ben. Vet inte vad jag tänker, men jag ger till ett illvrål. Jag tror väl att det är en mus eller något annat obehagligt.
Efter viss tvekan böjer jag mig ner och ser något som sticker ut ur byxbenet. Jag drar med ett modigt och raskt grepp ut det och inser efter en stunds förvirring att det är min strumpa. Det är gårdagens strumpa som legat kvar i byxbenet och nu börjat glida neråt.
Lisa fortsätter prata och just då är det inte läge att avbryta. Timmen går och det blir aldrig något bra tillfälle att berätta om varför jag skrek.
Eftersom gruppen inte rörde en min började jag fundera på om de inte hörde. Jag tänkte att det kanske var ett mycket högt vrål i mina öron, men knappt hörbart i deras. Funderade mycket på det tills vi sågs nästa gång, då jag bestämde mig för att fråga:
-Hörrni, sist vi sågs skrek jag till.
-Jo, vi hörde det, svarade gruppen med en stämma.
-Varför frågade ni inte varför jag skrek?
Jag fick ett mycket intressant svar. De trodde att jag skrikit för att Lisa hade berättat för utförligt och tråkigt.
-Vi trodde att du skrek för att vi skulle sluta tjata och komma till saken!
När jag förklarade fick vi oss ett gott skratt och de kunde lägga till den andra förklaringen:
-Vi känner ju inte dig, och du är psykolog. Vi tänkte att du kanske brukar skrika på mornarna.
Långt senare läste jag om Milton Ericson, en legendarisk amerikansk terapeut. Han använde en teknik som han kallade "intellektuell förvirring". Han kunde ibland göra helt meningslösa eller obegripliga inlägg. Han kunde säga:
-Nej, jag tycker inte heller om att äta stekt lever. (samtalet handlade om något helt annat).Han upptäckte att den andre omedvetet hittade tillbaka till sitt spår och blev mer samlad. När vi inte förstår brukar vi inte kommentera det, utan vi lägger till en egen tolkning. Ibland är den mycket bra och leder till utveckling.
Om jag är osäker eller har missförstått en instruktion måste jag ju hitta min egen lösning. Milton Ericson gjorde det med flit. Han var så otydlig att den andre måste hitta sin lösning. Jag har aldrig använt det med flit, men jag har märkt att missförstånd och stickspår i ett samtal eller ett möte ofta leder till något mycket spännande.
Det finns en helt annan sida av saken också: Det är först när den andre gör saker som jag måste tolka och försöka begripa som vi lär känna varandra. Och tänk hur tråkigt livet vore om vi alltid förstod allt? Lite grus i samförståndet och några missförstånd måste till för att vi ska lära känna varandra.
Det samarbete jag utvecklade med strumpgruppen var ett av de bästa jag haft, och jag tror att mycket handlade om att jag var konstig men fick chans att förklara mig. Vi tänker ibland fel om trygghet och öppenhet. Vi tänker att vi måste vara trygga för att kunna öppna oss och visa alla sidor, när det ofta är tvärtom. Jag blir inte trygg om jag inte öppnar mig, visar många sidor och märker att människor omkring mig tycker om det. Så skrik till någon gång och du kommer att upptäcka att du har trevliga och förstående kamrater!

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.