Pensionerna för telemastarbetarna på Relacom har utvecklats till ett drama i flera akter. Först lade Sif ner försöken att rädda pensionsvillkoren. Sedan beställde Seko en utredning av LO-TCO rättskydd. Då väcktes frågan till liv igen.
Under sommaren förde Sif och Seko lokala förhandlingarna med Relacom och de slutade i oenighet.
- Nu vill vi att centrala förhandlingar ska inledas snarast, säger Maria Arrefelt, som är den ombudsman i Sif som driver frågan.
Tvisten handlar om cirka 700 telemastarbetare, varav ett 90-tal sifare, som under sin anställning med Televerket hade rätt att gå i pension vid 60, på grund av de fysiskt hårda arbetsvillkoren.
Avtalet hängde med när Televerket blev Telia och när verksamheten såldes till Flextronics var villkoret att uppgörelsen skulle gälla. Men när Flextronics sålde vidare till Relacom var pensionsuppgörelsen borttrollad, liksom pengarna.
Varken Seko eller Sif såg då möjligheter att fortsätta driva ärendet till domstol. "Frustrerande men utsiktslöst", ansåg Sif våren 2006.
Men enligt LO-TCO Rättsskydd, som utredde saken på uppdrag av Seko, har det rått ett missförstånd om det så kallade pensionsundantaget vid överlåtelse av verksamhet. Rättsskyddet hävdar att anställningsavtalets regler ska fortsätta att gälla hos den nya arbetsgivaren, inklusive pensionsuppgörelsen.
Ett sådant avtal går enligt Rättsskyddet inte att kunna komma undan om inte den anställde själv gått med på detta skriftligt och så har inte skett. En annan möjlighet skulle vara att en länsstyrelse tog beslut om att tillåta överlåtelse av pensionsuppgörelsen men inte heller det har hänt.
Sifs chefsjurist Helena Hedlund har tagit del av utredningen och ser visst fog för Rättsskyddets synsätt. Därför driver man saken på nytt. I första hand är det Relacom facket förhandlar med. Men enligt Helena Hedlund kan det bli tal om att även ställa Flextronics och Telia till svars för de uteblivna pensionerna.

THOMAS HELDMARK