Strejkrätt i ny EU-stadga
Facket har fått igenom förändringar i den nya EU-stadga som ska sammanfatta medborgarnas grundläggande rättigheter. Det tidigare utkastet tog inte upp fackliga rättigheter och fick skarp kritik av bland annat Europafacket. Men i den version som nu diskuteras har flera fackliga krav tillgodosetts, uppger de fackliga organisationernas Brysselkontor.
En är att strejkrätten slås fast, en annan är att löntagarna ska informeras och konsulteras i viktiga frågor.
Europafacket har krävt att stadgan ska vara juridiskt bindande för medlemsländerna. Den franske utrikesministern har dock sagt att den sannolikt enbart blir en politisk deklaration.
Den amerikanska arbetsdomstolen, National Labor Relations Board, har godkänt ett förslag som ger också tillfälligt anställda, så kallade temp-workers, med långtidskontrakt möjlighet att gå med i facket. Det uppger den svenska ambassaden i Washington.
I USA, precis som i Sverige, ökar antalet anställda med tillfälliga anställningar. I dag har över 30 miljoner amerikaner, eller omkring 25 procent av arbetskraften, sådana kontrakt.
Från fackligt håll välkomnar man beslutet och påpekar hur viktigt det är för tillfälligt anställda att få fackets stöd när det gäller löner och olika förmåner. Flera fackföreningar har redan börjat värva medlemmar bland de tillfälligt anställda, bland annat på sjukhus och inom hightechindustrin.
