- Jag kan bara konstatera att projektet sprack, säger Sifs förbundsordförande Mari-Ann Krantz.
Arbetet med det så kallade Trioprojektet, förberedelserna med att bilda ett nytt storförbund inom TCO-familjen, har pågått i två och ett halvt år. I går skulle HTF som första förbund formellt rösta för en sammanslagning följt av de andra förbunden under denna och nästa vecka. Men HTFs förbundsråd fick inte den kvalificerade majoritet som behövdes. I och med att 59 röstade för och 33 emot fattades tre röster.
Sif valde tidigt att stå utanför Trioprojektet.
- Ett förbund bestående av medlemmar från den kommunala, den statliga och den privata sektorn ger en otydlig struktur. Vi tycker det är viktigt att det finns en identitet i förbundet så det projektet var aldrig intressant för oss, säger Mari-Ann Krantz.
Mari-Ann Krantz har framhållit att det borde finnas ett gemensamt fack på varje arbetsplats. Genom att samordna sina aktiviteter i en gemensam klubbstyrelse skulle de fackanslutna få en mycket starkare ställning på arbetsplatsen.
- Den ståndpunkterna har jag kvar. Det är arbetsgemenskapen som är det viktiga i grunden. Man ska inte börja med att slå ihop förbunden. Istället ska man börja med att bygga upp ett bra samarbete på arbetsplatsen så att eventuella strukturella förändringar av facket blir följden, säger Mari-Ann Krantz.
ANITA TÄPP
Arbetet med det så kallade Trioprojektet, förberedelserna med att bilda ett nytt storförbund inom TCO-familjen, har pågått i två och ett halvt år. I går skulle HTF som första förbund formellt rösta för en sammanslagning följt av de andra förbunden under denna och nästa vecka. Men HTFs förbundsråd fick inte den kvalificerade majoritet som behövdes. I och med att 59 röstade för och 33 emot fattades tre röster.
Sif valde tidigt att stå utanför Trioprojektet.
- Ett förbund bestående av medlemmar från den kommunala, den statliga och den privata sektorn ger en otydlig struktur. Vi tycker det är viktigt att det finns en identitet i förbundet så det projektet var aldrig intressant för oss, säger Mari-Ann Krantz.
Mari-Ann Krantz har framhållit att det borde finnas ett gemensamt fack på varje arbetsplats. Genom att samordna sina aktiviteter i en gemensam klubbstyrelse skulle de fackanslutna få en mycket starkare ställning på arbetsplatsen.
- Den ståndpunkterna har jag kvar. Det är arbetsgemenskapen som är det viktiga i grunden. Man ska inte börja med att slå ihop förbunden. Istället ska man börja med att bygga upp ett bra samarbete på arbetsplatsen så att eventuella strukturella förändringar av facket blir följden, säger Mari-Ann Krantz.
ANITA TÄPP
