kollega.se logotyp
Sök
Arkiv

Sned fördelning av projektpengar

Publicerad

Pengar strömmar till LO i Norrbotten. Under en treårsperiod har de fått nästan tio gånger mer projektpengar än TCO-sidan.

Christer Ejderberg, regionchef för SIF i Norrbotten är heligt förbannad. Han anser att det råder djup orättvisa vid fördelningen av pengar till arbetslöshetsprojekt.
- Det är våldsamt sneda siffror. Jag kan inte låta bli att reagera. Jag kan bara tolka det som att man i regeringens och våra myndigheters ögon är mer värd om man är arbetslös LO-medlem än TCO-medlem.
Siffror han presenterar visar att LO i Norrbotten fick närmare 30 miljoner kronor i projektmedel för arbetslöshetsprojekt mellan 1997 och 2000. Under samma tid fick TCO-sidan runt 3,5 miljoner kronor. Pengarna kommer från kommuner, Arbetsmarknadsstyrelsen, Näringsdepartementet och länsarbetsnämnden. Vid nästa möte i länsarbetsnämnden tänker Ejderberg, som är TCO:s representant i styrelsen, kräva svar på ett antal frågor rörande ett av LO:s arbetslöshetsprojekt, kallat Viplan-projektet, som fått 350 000 kronor i förskott av nämnden. Det var tänkt att göra 440 långtidsarbetslösa anställningsbara igen. Resultatet blev dock nedslående. Bara 75 arbetslösa deltog i projektet, 13 slutförde det och av dessa fick bara två personer jobb. Christer Ejderberg undrar hur länsarbetsnämnden kunde skänka pengar i förskott, trots att det strider mot regelverket. Dessutom vill han ha svar på varför inte styrelsen blivit informerade, vem som sett till att utbetalning skett, samt om det förekommit påtryckningar.
- Nämnden har betalat ut ett icke verifierat engångsbelopp, trots att det inte finns några möjligheter att göra så enligt regelverket. Allting måste redovisas med kvitton.
Pengarna tros ha gått till ett engångsarvode för 49 handledare inom LO, som fått 3000 kronor var för en dags utbildning.
Att LO fått så mycket mer pengar än TCO tror Ejderberg till stor del beror på att organisationen utövar ett aktivt tryck.
- De har ett mycket oblygt förhållningssätt där de använder sin politiska tyngd. I hela Sverige, i synnerhet i Norrbotten, finns LO-folk på höga beslutsfattande poster. De definierar problembilden, och tillhör man inte LO finns det aldrig något behov av insatser för arbetslösa.
Siftidningen har utan framgång sökt en representant för LO i Norrbotten.

LINDA SVENSSON© siftidningen 2000

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Läs även