- För medlemmarna är det ett alternativ till förtidspension, det skulle ge möjlighet att arbeta deltid med en ekonomi som gör det möjligt att leva, säger Sifs förhandlingschef Lars-Bonny Ramstedt som leder pensionsförhandlingarna för PTK:s räkning.
Han anser att både företagen och statskassan har intresse av att den här gruppen fortsätter att arbeta ytterligare några år. Stötesten är finansieringen, förhoppningen är att staten ska delta.
Hittills har ersättningsnivåerna inte preciserats.
- Nu är inriktningen att ta reda på vad det kostar. Svenskt Näringsliv har insett att detta måste finnas med, säger Lars-Bonny Ramstedt.
Tjänstepensionerna kan komma att konkurrensutsättas, förutsättningen är att parterna är överens om att välja ett annat bolag än Alecta.
- PTK vill kvalitetssäkra alternativen, säger Lars-Bonny Ramstedt.
Oenighet råder om hur tjänstepensionssystemet för 600 000 privattjänstemän ska utformas och finansieras. Arbetsgivarna har förordat ett system som bygger på avgiftens storlek. Facket vill däremot att åtminstone delar av systemet, precis som i dag, ska innehålla garantier för pensionernas storlek.
- PTK har i princip sagt ja till en delad plan där nivån under 7,5 basbelopp avgiftsfinansieras och nivån över 7,5 basbelopp är förmånsbestämt, säger Lars-Bonny Ramstedt.
Ett basbelopp är 36 900 kronor.
CHRISTINA SWAHN